论20世纪文学趣味与文化的转向

＂文学趣味＂作为在一定文化中习得的感性的审美价值判断,具有明显的意识形态特征,趣味区隔实际上反映了一种权力关系。在中国历史上影响文学趣味的形成有多种因素,但文化趣味的走向主要是作为文化生产者统治阶层内部斗争的结果。20世纪的无产阶级革命运动要求建立代表工农大众趣味的新文学,建国后这一要求在一定时期内得以实现。可以说文学趣味的转向体现了文化的转向。     

新生代农民工的边缘化现状探析

作为新崛起的社会阶层,新生代农民工虽然已经成为中国劳动力供给的主流,却未能享有基本的社会权益和应有的社会保障,处于一种社会"夹心层"的境地,被双重边缘化。我们从政治性、市场性、制度性、文化性和个体性等五个方面对新生代农民工的边缘化现状进行分析,提出要充分考虑政治、经济、社会等因素的走势对新生代农民工的影响,采取切实措施保障新生代农民工的合法权益。     

农民工就业现状与对策研究——以2834名农民工为例

农民工是推动中国经济和社会变革的巨大力量。在看到农民工为现代化建设作出巨大贡献的同时,也必须重视他们面临的较为突出的就业问题。本文在全国大规模的调查和个案访谈基础上,对民工就业现状进行了分析,并就如何促进农民工就业,提出了相关的政策建议．     

我国城市农民工的劳动力市场

章详细分析了城市农民工劳动力市场的形成及其特征;并在些基础上指出了我国农民工进入劳动力市场的社会机制和价格机制,就如何进一步完善城市农民工的劳动力市场提出了许多有益的建议。     

珠江三角洲农民工健康状况与体育参与

通过对珠江三角洲农民工的健康状况及体育参与的现状进行了调查,分析影响农民工健康的主要因素,说明体育锻炼对身体健康有重要的影响。     

农民工在流出地的政治参与探微

改革开放后,农民工大量外流,且有增长的趋势,但农民工的政治参与却呈现边缘化和非制度化的特征,同时,农民工的大量外流也深深影响着其在流出地的政治参与。我们应正视这一现实,整合动力,突破阻碍,构筑平台,走出农民工在流出地的政治参与困境,推动农民工在流出地有序、有效、合法的政治参与。     

山西民营企业科技工作者激励状况研究

随着市场化经济的大力发展,山西省民营企业已成为推动山西区域科技创新与经济发展的主力军。民营企业科技工作者是民营企业运转的主体,合理有效的激励可以提高其工作的热情与效率。通过问卷调查与访谈的形式对山西民营企业科技工作者的激励状况进行了实证研究,并针对实际情况提出了相关对策建议。     

企业知识型员工流失影响因素的综合分析

针对企业知识型员工流失的现象,从管理学、组织行为学、心理学角度综合分析了影响企业知识型员工流失的企业内部、外部和员工个人环境因素,并结合工作动机理论研究了各种影响因素的相互作用关系,建立了知识型员工流失影响因素的综合分析模型,为企业管理员工流失提供了理论依据.     

城市农民工社会融合的影响因素分析——基于重庆市1032名农民工的调查

对重庆市主城区1 032名农民工进行问卷调查与访谈,其结果表明:农民工城市社会融合面临诸多因素的影响,表现为社会融合层面受二元户籍制度及其相关配套制度等制度性因素和政府、市民、农民工所在企业、第三方组织等非制度性因素的影响,经济融合层面受农民工就业状况、收入与福利状况、家庭负担与维系成本等因素的影响,文化及心理融合层面受农民工文化特质及其对城市生活的心理适应与认同等因素的影响。为了促进城市农民工社会融合,必须改革户籍制度及相关配套制度,消除农民工社会融入的制度障碍;完善法律法规,保障农民工社会融入的合法权益;加强农民工与市民的沟通,促进其和谐相处;重视农民工职业教育与培训,提高其融入城市的基本劳动技能;加强社区管理,以社区融合推动社会融合;增强第三方组织介入积极性,拓展农民工就业空间。     

非自愿移民心理承受能力及其数学模型研究

在广西红水河龙滩水库移民心理调查的基础上,对移民心理承受能力进行了定性描述及定量分析,利用统计方法建立了判别形式与数学模型,并对承受类型及相应对策进行了讨论．