我校女职工近年妇女病普查结果分析

通过对我校2013~年2015年妇女病普查结果进行回顾性分析,了解我校妇女生殖健康和乳腺健康状况,对妇女常见疾病尤其是各种常见病、多发病尽量做到早发现、早干预、早治疗、早预防.同时有针对性的宣传妇女病普查举措的重大意义.采用常规的妇女病普查方法,从事普查的人员均经过专业培训,对2013~2015年我校育龄妇女妇女病普查资料进行统计分析,人员为全校在职及退休女职工,项目为生殖器官和乳腺的相关检查,诊断标准与分类采用全国统一标准.结果显示2013年普查641例,普查率65.88%,患病339例,患病率52.87%.2014年普查666例,普查率68.52%,患病321例,患病率48.20%.2015年普查683例,普查率70.27%,患病304例,患病率44.51%.主要为育龄期妇女的常见病和多发病,以宫颈炎(宫颈腺囊肿、宫颈糜烂、宫颈息肉、宫颈肥大)、阴道炎(细菌性、霉菌性、滴虫性)以及乳腺增生的患病率高.结论表明妇女病普查普治是关心妇女身心健康的一项重要措施,通过一年一次的妇女常见病、多发病的普查、普治工作,并对其进行有针对性的宣传,提高广大女职工的自我保健意识,对妇科常见病、多发病等做到早发现、早诊断、早治疗、早预防,对降低妇女病的发生率及早期发现妇女相关癌症、及早采取治疗,保护妇女身体健康,提高妇女的健康水平具有重大意义.     

高职图书馆员的职业素养初探

阐述了高职图书馆管理的现状,分析了高职图书馆员应有的职业能力和职业素养,探讨了提高高职图书馆员职业素养的途径,总结了提高高职图书馆员职业能力和职业素养的意义。     

北京中小企业知识型员工满意度影响因素研究

通过问卷方式对北京中小企业知识型员工进行满意度调查,发现影响员工满意度的主要因素有绩效评价、工作本身、领导方式、工作环境等方面,其中绩效评价因素对知识型员工满意度影响最大。     

下岗职工心理危机的干预研究

下岗职工出现暴力、自杀等心理危机,直接给社会带来不良影响。本文探索通过政策扶持、社会心理援助、自身心理调试、建立和完善相应的管理制度等策略,积极干预下岗职工心理危机,以期帮助下岗人员更好地度过危机期,实现个人与社会的和谐统一。     

四川西昌红火蚁消长规律

2017年4月29日至2019年2月19日对西昌市的红火蚁(Solenopsis invicta Buren)蚁巢数量、工蚁诱集量的消长动态进行了监测,并且根据2017、2018年观察到的共21次婚飞,结合气象资料分析其规律。结论如下:西昌市安宁河谷的气候总体适宜红火蚁生存;3月至5月中旬为防治关键时期;3月至12月可选择合适的天气防控。工蚁诱集量与一定范围内的旬平均气温、月平均气温和旬降水量存在显著相关性。可据此选择合适的天气施用毒饵,提高防控效果。     

江苏省体育场馆职工从业现状与需求状况的调查研究

通过问卷调查、访谈、文献资料等方法,获得江苏省体育场馆职工学历结构、专业结构、职称情况、收入状况等信息,并了解了体育场馆职工对工作环境、学历层次提高、激励因素的需求,提高工作积极性和集体荣誉感的方法的认识与评价。在深入调查、分析研究的基础上,结合江苏省体育场馆职工的自身实际,影响职工工作积极性和激励程度的因素分析等方面,对如何提高体育场馆职工的工作积极性,增强其工作的集体荣誉感和激励职工更加努力工作,促进江苏体育产业发展提供相应的对策和建议。     

地铁隧道施工人员不安全行为干预策略抉择模型及仿真*

地铁隧道工程建设快速发展,因人的不安全行为引起的安全事故频发.为有效管控施工人员不安全行为从而降低事故发生率,本文在分析不安全行为干预策略的基础上,构建了地铁隧道施工人员不安全行为干预系统动力学模型,并从干预层面角度和干预类别角度对地铁隧道施工人员的不安全行为进行动态仿真.研究结果表明:干预策略实施的过程中,地铁隧道施工人员不安全行为呈先上升后下降的趋势;从干预层面角度看,个体层面策略对不安全行为系统干预效果更明显;从干预类别角度看,不安全心理对地铁隧道施工人员不安全行为的影响程度最大.     

考虑用户兴趣和能力的众包任务推荐方法

众包平台的信息过载使工人面临任务选择的困难.针对众包特征,本研究提出一种考虑工人兴趣和能力的任务推荐方法.该方法基于协同过滤推荐思想,首先通过TF-IDF技术构建考虑兴趣偏好的工人模型,然后将基于胜任力理论分析构建的工人KSAO能力集合融入到模型中,构建新的工人模型;在此基础上,利用余弦相似性、Jaccard相似性和改进的余弦相似性公式,计算工人间融合兴趣和能力的综合相似度,依此来选取近邻集并最终生成推荐.利用猪八戒网采集的数据进行实验,结果表明该方法的有效性,并通过对比实验证实该方法比传统协同过滤方法推荐效果更佳.从推荐视角丰富众包任务选择的研究,对于众包中解决信息过载、增进个性化体验等具有一定的现实意义.     

步履维艰 难领风骚──关于妇女下岗问题的思考

９０年代以来,由于企业结构性亏损造成的下岗,已威胁到各个年龄层的女性,成为影响妇女发展的最重要因素。妇女在就业中因各种原因,处于不利的地位,并且影响到她们自身及家庭和子女的教育。本课题主要根据全总女工部１９９７年对千名下岗女职工调查资料和其它的有关统计资料,对下岗女工面临的困境做一较为深入的分析,并从妇女自身和社会角度提出相应的对策。     

透视旅游饭店企业在再就业工程中的作用

针对目前我国经济结构调整中的企业职工下岗问题,分析了下岗现象产生的主要原因和下岗职工结构的群体特征以及再就业工程的整体思路。并就旅游饭店吸纲下岗职工的可行性,论证了其在再就业工程中的重要作用。