让职工和企业共享和谐发展的成果

从5个方面论述了工会系统要按照组织起来,切实维权的工作思路开展工作,实现企业与员工的和谐发展。     

Cybernetics and Participation: From Theory to Practice

A combination of recent cybernetic discourse provides guidelines for reconsidering our way of thinking about the relationship between government and the governed. With reference to contemporary understanding of natural biological systems and complexity, it is possible to reformulate a language that has tended to be dominated by notions of competition and survival of the fittest. Instead we can perhaps move toward reconsidering social systems in terms of a more dynamic and equitable understanding of the fit and structural dance of different systems, and postulate that the motor for progress is the coexistence of difference rather than might over right. This paper synthesizes the somewhat different insights of Stafford Beer and the Santiago School of Cognition, and reports on a real-world initiative that sought to instantiate governance as a phenomenon constituted by the governed. Technological developments of the knowledge age are proposed as supporting such democratic initiatives.     

美的理念与终极价值--柏拉图的美学价值论

柏拉图以理念论为核心的美学思想内含完整的美学价值论框架."美本身"是一种先验的价值标准和绝对的价值实体,具有极致性与自足性."美的分有"描述了作为永恒的价值范型的"美本身"与美的事物之间的价值等级关系,而"美的回忆"则强调了作为完满的价值理想的"美本身"对美的追求者的价值范导作用.     

Self-Reflection and Vulnerability in Action Research: Bringing Forth New Worlds in Our Learning

This paper looks at experiences in using action research in a self-reflective fashion. It addresses some of the problems which the action researcher has in coping with ourselves in our research. Mendes (1996) quotes Maturana: Everything is fundamental in our being alive and therefore, if we want to explain human experience we need to understand how being alive together generates our existence.² Although I would add that the social view of existence can be complemented by the view that our personal existence comes forth from a deeper domain, this statement is my starting point. Working from a anecdote which demonstrates the critical importance of individual perception in labeling any issue as a mess, I discuss the importance of self-reflection in the research process and the importance to us as researchers in recognizing our own vulnerability in the research context. Finally, I describe some positive outcomes or prizes of recognizing our vulnerability in research processes and using this vulnerability as a spur to improving our research.     

两孩政策背景下2018—2025年我国分年龄组劳动力供给量测算研究

本文在分析我国不同年龄组劳动参与率变化规律的基础上,基于作者关于我国二孩政策背景下人口规模与结构的预测结果,测算了2018—2025年我国15—64岁每5岁年龄组劳动力的供给量。结果表明,我国劳动力将在2018—2025期间逐年递减,由7.60亿下降至7.37亿人,并将出现高龄化趋势。2025年我国25—29岁、45—49岁劳动力的占比分别比2018年的明显减少4.5与3个百分点,50—59岁劳动力的占比较2018年明显增加4.2个百分点。为缓解劳动力供给下降对经济发展带来的不良影响,建议通过减少育儿成本的举措提高生育水平,尤其是提高一孩的生育率;同时提高我国45—54岁的城市和镇女性的劳动参与率,增加劳动力供给。     

京津冀地区农业劳动生产率的分异特征及其影响因素

以京津冀地区171个县域为研究单元,利用GIS空间分析等方法,分析1994,2000,2006和2012年农业劳动生产率的空间分异特征,并借助地理加权回归模型揭示2000和2012年县域农业劳动生产率空间分异的影响因素,得到以下结果。1)县域农业劳动生产率发展不均衡,空间分异显著。京津唐地区的农业劳动生产率较高,但近年来北京所辖区县的农业劳动生产率提升较慢,高高集聚单元数明显减少;石家庄市周边出现新的高高集聚类型区;张家口、承德、保定和邢台所辖多数县域的农业劳动生产率处于较低水平。2)县域农业劳动生产率快速提升,并且两极分化趋势不明显;4个年份中,县域农业劳动生产率存在显著的正向相关性,但空间集聚程度减弱。3)地理加权回归模型的拟合结果明显优于普通最小二乘法。171个县域各控制变量的参数估计结果和回归系数均不相同,县域农业劳动生产率的驱动因素呈现非均衡联动的局域性特征,其中,上期农业劳动生产率的影响最显著。因此,应结合县域农业劳动生产率的现状和影响因子的效应,因地制宜地采取相应措施,优化和提升区域农业劳动生产率。     

大学生网络政治参与的制约因素及对策研究

政治参与渠道的网络化为大学生提供了更加便利的条件，大学生网络政治参与已日益成为中国政治生活里不容忽视的一股力量。综观目前的发展状况，大学生在网络政治参与中受到社交网络肆意膨胀、政治参与心态不成熟、参与动机趋向功利化等方面因素的影响。面对现实，政府应完善网络立法和监管，高校应加强大学生思想政治教育，大学生要提升网络政治参与水平。     

中国农区特色文化产业乡镇形成机制研究——以民族乐器之乡堌阳镇为例

以民族乐器之乡河南省兰考县堌阳镇为例,从地方资源运用、地方参与、外界连结三个方面,分析了中国农区特色文化产业乡镇形成与发展的机理.发现在资源运用方面,合理运用兰考泡桐等地方资源是堌阳特色文化产业乡镇形成与发展的基础;在与外界连结方面,结合地方资源,引入合适的生产管理技术是其形成与壮大的关键;在地方参与方面,基于对家乡的认同与依恋,当地农户的自发性举动有利于堌阳特色文化产业的快速形成.同时,农区厚实的社会资本,有利于地方企业的合作与创新.而地方政府及行业协会的适时介入,则保证了堌阳特色文化产业的健康、持续发展.通过个案研究与理论对照还发现,与农区制造业专业镇和农业专业镇相比,农户与企业对地方资源的维护态度和利用程度、地方文化认同、文化产品销售渠道等,在农区特色文化产业乡镇演化过程中尤为重要.     

马克思按劳分配理论与当代分配制度的构建

马克思在《哥达纲领批判》中明确、成熟地阐释了自己关于按劳分配方式的总体设想：在共产主义社会的第一阶段即社会主义社会,在消费资料分配方面必须实行按劳分配的分配方式,并给出合理的原则界定。在目前进行的小康与和谐社会构建的历史进程中,随着时代的发展变化,我们在始终不渝地坚持这种分配原则的前提下,有必要对之进行深化和发展,因为我们远不具备按需分配的前提和条件。     

马克思劳动力产权理论与国有企业改革

通过对马克思劳动力产权理论的阐述，论证了国有企业改革过程中建立劳动力产权制度的必要性，并提出建立劳动力产权制度的初步设想．