大连出口企业劳动纠纷现状、问题及对策

采用抽样调查的方式,对大连出口企业出现的劳动纠纷及复杂情况进行调查和分析,探讨了企业劳动纠纷产生的原因及解决劳动纠纷的途径,并试图提出相应的对策建议。     

和谐社会视角下德州市公民参与问题研究

广泛的公民参与能够促进社会生活和谐与安定,通过问卷调查关注德州市公民参与过程中存在的问题和特点,探讨公民参与城市治理的对策和建议,以促进“文明德州”、“幸福德州”建设。     

从参与的视角看民主

民主发展到今天,无论是理论模式还是实践形态均经历了复杂的变化,但唯有作为其"硬核"的"参与"始终未变,一直是民主政治的强势诉求。古雅典民主由于种种原因实现了参与与民主的良性契合,而现代社会又由于更多复杂的因素使得参与与民主发生了背离。强势民主、参与民主等都是关于公民争取在民主政治中的地位的理论,然而参与与民主如何在新的环境里实现更高水平的融合尚有待探讨。     

游戏化对网络消费者购买意愿的影响

基于游戏化金字塔理论构建研究模型,运用问卷调查法收集数据,采用层级回归分析法研究发现,对于网络消费者,游戏化三个维度——游戏动力、游戏机制、游戏组件正向影响其购买意愿和顾客参与的三个维度——信息分享、人际互动、合作行为;顾客参与的三个维度正向影响购买意愿,并在游戏化三个维度与购买意愿间起部分中介作用。电子商务企业可以通过游戏化设计,全方位调动网络消费者参与营销活动的积极性, 协同运用游戏化元素提高网络消费者购买意愿。     

高校创新支持对大学生创新行为的影响——参与动机的中介作用

为探究高校创新支持对大学生创新行为的影响机理,构建了高校创新支持、大学生参与动机与大学生创新行为之间的关系模型.利用结构方程模型对面向湖南省5所高校收集的604份有效问卷进行分析后发现,创新支持对大学生创新行为存在显著的正向影响;参与动机部分中介高校创新支持对大学生创新行为的影响,具体为自我强化动机和社会强化动机部分中介该影响.     

业务流程重组-管理的新革命

业务流程重组是20世纪90年代产生于美国的一种新的管理理念和方法,其核心思想就是重新审视二百多年来在工业界占统治地位的分工思想,而以流程管理的思想取而代之.本文从业务流程重组思想的产生入手,阐述了其含义、特征及类型,提出了实施的原则.     

浅析知识型员工对人力资源管理的挑战及对策

文章分析了知识经济时代知识型员工的供求及特点，讨论了知识型员工对人力资源管理的挑战，最后提出我国知识型员工管理的对策。     

试析《劳动保障监察条例》在我国社会保险制度运行中的作用

《劳动保障监察条例》是我国劳动保障执法方面的专门法规。它的制定、颁布和施行，不仅对进一步完善我国劳动保障法律体系、维护劳动劳动保障权益、协调劳动关系、构建社会主义和谐社会等具有重要意义，而且对确保我国社会保险制度的顺利运行具有重要作用。     

谈谈困难企业工会思想政治工作

从6方面探讨了如何作好困难企业的工会思想政治工作。     

高校聋生体育意识及参与现状的调查研究

采用问卷调查法、数理统计法对高校聋生更期待体育教师培养他们终身体育的意识和能力,但他们体育意识及参与现状进行了调查研究,结果发现:聋生更期待体育教师培养他们终身体育的意识和能力,但他们对课外体育活动参与程度普遍不高,且体育场地器材缺乏、课外体育锻炼力度不够。在对调查结果进行分析的基础上,提出了相应的对策和建议。