施工企业工会文化建设之管见

介绍了施工企业工会文化的内涵,基本构成以及施工企业工会文化建设的重要作用;详细叙述了施工企业工会文化建设的非继承性,非开放性和原则性。     

立法价值取向与劳动争议数量的相关性分析--基于1988～2011年的时间序列数据

随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的执行，劳动争议发生数量大量增长。利用1988~2011年的时间序列数据，实证研究立法价值取向与劳动争议数量之间的关系，结果表明，保护劳动者合法利益的立法价值取向与劳动争议数量显著正相关；加大对劳动者合法利益保护的力度有利于减少劳动争议数量。因此，我国应该坚持加强对劳动者合法利益保护的立法价值取向，继续完善调整劳动争议的有关法律和法规，并提高实际工资占实际GDP的比重，完善劳动力市场建设、引导劳动力合理流动。     

论现代劳动法的基本理念

现代劳动法体系必须建立在现代劳动法问题基本理念的基础上,现代市场经济国家处理劳工问题普遍遵循“劳工不是商品”、“三方主体结构”和“社会进步成果分享”三大理念。我国的劳动法现代化是建立在现代市场经济基础之上、按现代市场经济规则办事的,因而这些理念也应成为我国劳动法的基本理念。     

甘肃省少数民族大学生体育兴趣与参与行为的调查研究

甘肃少数民族大学生体育运动参与行为表现出随意性、盲目性和不合理性,影响了他们坚持参与体育锻炼良好习惯的形成.民族地区经济落后,文化教育滞后,缺少现代化教学设施,信息闭塞等原因,影响和制约着少数民族大学生的体育运动参与行为,就此提出教学模式和教学方法上要讲究灵活性,营造校园体育文化氛围的对策建议.     

振兴沈阳老工业基地的人力资源战略

通过对沈阳市老工业基地人力资源存在问题的分析,提出了振兴沈阳老工业基地的人力资源战略,并指出了解决人力资源问题的途径和方法。     

新中国公民政治参与的历史发展

新中国成立初期,我国建立了公民政治参与的一系列制度,形成了特殊背景下的动员式的政治参与形式;十年"文化大革命"期间,由于极"左"思潮的泛滥,不仅极大地挫伤了公民政治参与积极性,而且造成了大量非程序性的政治参与的发生;改革开放以来,随着我国各项制度的完善和信息网络技术的发展,大大地拓宽了公民政治参与的渠道.新中国成立以来,我国公民政治参与的发展历程,反映着我国政治民主化的发展历程.     

民族地区企业管理专业化分工与经营效益分析

通过建立简化的民族地区企业生产和管理分工模型,分析并阐明了专业化分工对提高民族地区企业生产能力和经营效益的积极作用,讨论了分工与交易费用的抉择问题,得出结论:民族地区企业应加快管理专业化进程,找到适合自身规模和生产能力的最优管理专业化水平.     

ISO 9000质量管理体系与高校后勤服务

以中国计量学院后勤服务公司为例,阐述了ISO9000质量管理体系在高校后勤服务管理中的重要作用,同时指出了引入ISO9000质量管理体系在后勤的应用和探索中应注意的问题。     

在城市规划管理中引入公众参与的初步探讨

阐述了国内外公众参与的概况,指出了目前我国公众参与存在的问题,提出了在规划管理中完善公众参与的措施与建议。     

中小学生课堂参与的意义、现状及对策

学生课堂参与是其学习适应性和社会性发展的前提和基础,对促进青少年的全面发展具有十分重要的现实意义。教师应高度重视学生的课堂参与,积极为他们创造良好的参与氛围和心理支持环境。