山西省科技期刊发展战略研究

在调查了山西省科技期刊出版形式、人员学历、竞争优势和经营状况的基础上,深入分析了山西省科技期刊目前存在的主要问题,并有针对性地提出了促进报刊资源整合、有效利用科技期刊数字资源、完善期刊人力资源管理体系、提高科技期刊市场竞争力等促进山西省科技期刊发展的对策与建议。     

2011年SCI-E收录的8281种期刊特征因子分析

对2011年SCI-E收录的8 281种期刊的主要文献计量学指标与特征因子之间的相关性进行了研究,通过Spearman秩相关分析,发现特征因子与总被引频次、5IF-被引量、IF-被引量具有高度的正相关关系,与影响因子、5年影响因子、自引量、当年文献量、即年指标、IF-自引量以及出版周期之间也具有一定的正相关关系,与期刊的综述篇均引文数、论著篇均引文数、被引半衰期之间具有低正相关关系,与期刊IF-自引率、引用半衰期和自引率具有低负相关关系;通过进一步的变量转换统计学分析和多元线性回归,得出特征因子的95%正常值范围为（0.000 181,＋∞;n=8 168）,特征因子和5IF-被引量以及2年总自引率之间具有一定的关系,期刊的5IF-被引量较小时得出的特征因子值将很小,因此,对于国内大多数年被引频次较低的期刊群来说,特征因子的评价灵敏度较低。     

全媒体时代医学科技期刊编辑的角色定位

全媒体时代,出版行业迎来了新的挑战和机遇,医学科技期刊作为期刊出版的重要部分,必然要适应全媒体发展的趋势。结合医学科技期刊本身的特点,探讨了医学期刊编辑的角色定位,以便适应时代的要求,更好地为作者和读者服务。     

网络环境下图书馆期刊服务模式探讨

阐述了图书馆传统期刊服务模式与新型期刊服务模式的特点,探讨了网络环境下期刊服务发展方向,提出了网络环境下提高期刊服务水平的措施。     

优化高校学报人力资源管理的途径

目的促进高校学报的健康发展,提高高校学报的质量。方法从高校学报人力资源管理的重要性入手,提出优化途径。结果优化高校学报人力资源管理需要合理配置人力资源、提高编辑人员素质、建立有效的激励机制、建立科学的评价体系、确保人力资源可持续发展,激发和增强高校学报编辑的工作热情和积极性。结论对高校学报人力资源进行科学的管理是高校学报健康发展的关键。     

天津市环境类科技期刊出版资源的调查与优化

调查了天津市与环境科学有关的科技期刊出版资源,包括:专业类期刊中的环境期刊,综合类期刊的环境栏目,并深入分析了目前科技期刊发展中存在的问题。最后,针对这些问题,从科技期刊出版体制改革和增进学术交流的角度,提出优化学术出版资源的一些建议,以期促进天津市的环境科学研究。     

浅谈中国学术界“唯SCI论”与学术自信的缺失

科学引文索引(Science Citation Index,SCI)是由美国科学信息研究所于1961年创办出版的引文数据库,作为世界著名的3大科技文献检索系统之一,是目前国际公认的进行科学评价与科学统计的主要检索工具。中国学术界"唯SCI论"学术评价导向的出现,促使中国SCI论文数量激增。分析了"唯SCI论"出现的原因以及这种单一的评价体系给国内学术期刊业带来的影响,并提出对策建议。     

做好高校图书馆报刊管理和服务工作的对策

从建立健全图书馆期刊报纸的管理方式和方法、积极开展图书馆"人性化"服务工作、提高图书馆期刊馆员的综合素质3个方面,提出了高校图书馆做好期刊报纸的管理和服务工作的具体对策和建议.     

谈现代科技期刊对主编的素质要求

论述科技期刊主编在政治思想,专业技术知识,组织协调能力,特别是提高经营管理水平方面的素质要求,认为主编是办好科技期刊的往要因素。     

知识产权与科技期刊

通过对我国知识产权保护现状的分析,以及对中美有关知识产权保护的谈判和矛盾,提出了版权产业在发达国家的悄然兴起及我国在知识产权保护方面的不足,进一步以科技期刊为例,分析了著作权法在科技期刊中的执行尚有不足之处。