基于投标人报价前费用预支出的最优招标

首先假设投标人报价前进行费用预支出 ,且未为其他投标对手所知 ,建立了费用预支出的市场博弈结构模型 ,然后利用辅助社会选择问题求解了该市场博弈 ,最后导出了基于投标人费用预支出的最优招标。分析了投标人独立私人价值模型下的费用预支出和招标之间的相互关系 ,可用于解决投标人报价前费用预支出的招标机制设计等问题     

考虑消费者风险偏好和随机底价的“消费者出价”营销模式

考虑消费者风险偏好特征,提出一种新型随机底价的“消费者出价”营销模式(random-name-your-own-price,RN).在消赍者估值异质假设下,运用数学建模、参数分析和数值模拟的方法,讨论单一垄断和同质化竞争两种情形下零售商的策略选择问题.结果表明,单一垄断情形下,消费者对出价失败风险的厌恶会促使其在RN模...     

校园网格及其作业服务的研究

对网格及网格体系结构进行分析,提出了校园网格系统分层结构的模型,总结了校园网格系统实现的目标,指出了作业服务在校园网格系统的重要作用,并对校园网格作业管理的功能、作业调度的模型及作业调度的策略进行研究.     

排序问题的网络分析方法

对应于一般单件车间排序问题,构造了一种由节点、最短路径和相邻路径组成的隙网络,通过网络分析,探讨了求解这一最复杂的排序问题的局部最优解问题,与启发式方法相比,该方法为优化方法;与分支定界法和整数规划法相比,该方法是一种有效算法,即随着问题规模的增大,它具有多项式时间复杂性。     

极端性转移、启发式、社会称许性对职务信息完整性的影响

研究通过2×3×2组间实验设计,探讨极端性转移、启发式和社会称许性对职务信息完整性的影响。多因素方差分析结果表明：a) 极端性转移对职务信息完整性的影响取决于极端性转移程度,高社会称许性条件下极端性转移导致职务信息不完整;b) 启发式策略导致不完整的职务信息,激发内部动机的同时提供典型职务信息,可促使被试进行系统化加工;c) 社会称许性是极端性转移和启发式与职务信息完整性关系的调节变量。     

浅谈编制求职简历中的几个问题

文章针对编制求职简历中易出现的几个问题进行了论述     

线性规划法用于炼油生产作业控制系统中的综合平衡环节

作者利用线性规划法对炼油厂生产调度指挥系统做综合平衡，用以求解最佳生产方案。     

公路工程投标决策方法

通过对公路工程投标工作各阶段的研究,分析了影响投标决策的六种主要因素,建立了投标决策指标评价体系,提出了投标工作不同阶段的投标决策方法。     

食品专业学生就业岗位群职业能力调查分析

通过对江苏食品职业技术学院近三届食品类专业毕业生就业情况的调查，我们了解到食品类专业毕业生就业岗位群主要有涵盖食品加工、食品检验、食品质量管理、食品销售及食品研发等部门，并对就业岗位群职业能力和岗位能力要求进行归纳总结，对就业岗位群的能力需求与课程设置进行对照分析，针对职业能力与岗位能力要求提出了课程（或专业）改革的建议，以期为食品类专业的项目课程改革提供参考。     

建设工程造价咨询招标投标浅析

造价咨询作为与工程有关的服务之一,近年来也逐渐开始采用招标方式进行。与勘察、设计、监理等服务项目相比,其管理缺乏规范性文件,且各地招标投标的具体做法亦不同,对造价咨询招标投标中几个关键环节进行探讨有助于我们更深刻地理解这项工作地重要意义。