试论城乡统筹与农业产业化的制度安排

阐明了农业产业化是实现城乡统筹发展的必然要求,提出了完善农业产业化的制度安排。     

基于制度变迁理论的县域民营经济发展路径研究——以湖北枣阳为例

县域经济民营化是在政治压力和财政压力的驱动下进行的，其经济逻辑是产权改革、市场演化共同作用的结果。在制度分析的框架下，县域经济民营化的制度演进形式表现为诱致性变迁和强制性变迁。在制度变迁过程中，从智力外溢和企业家效应两个层面对民营企业集群的形成机制进行探讨，可以为解释民营企业集群的形成和发育提供一个新的理论视角。湖北枣阳摩擦材料产业集群的发展对这一解释给予经验的支持。     

我国经济增长多因素模型实证研究——基于主成分回归分析

利用主成分回归分析实证研究了资本、劳动投入、制度和产业结构4个因素对我国经济增长的影响,并测度了它们对我国经济增长的弹性和贡献。研究结果表明：促进我国经济增长的主要因素是资本投入,其对经济增长的贡献率达到60．81％;其次是制度因素,其贡献率为19．03％;产业结构、劳动力投入的贡献率分别为10．55％、9．61％。最后基于研究结果,提出了相关政策建议。     

我国研究型大学长聘制改革的制度逻辑与优化路径

近年来,教师长聘制改革成为我国研究型大学提升人才吸引力和竞争力的重要举措之一。通过对案例高校的长聘制改革实践分析发现,人才引进以增量改革的形式为师资队伍发展确立了标杆,师资岗位分类改革以存量改革的形式为不同教师提供了多元化的职业发展路径,但在该过程中也出现了引进与培育以及教学与科研之间的矛盾与冲突。从案例分析中发现,我国高校教师长聘制改革体现出绩效管理、竞争导向和国际化等制度逻辑,并可能诱发学术功利化、学术锦标赛泛化、本土学术弱化等潜在风险。基于此,在未来深化教师聘任制改革的过程中,应注重外部引进与内部培育的平衡,培育良好的学术文化;设置不同岗位的晋升通道,建立严格的转岗机制;合理设置绩效考核的周期与标准,完善配套支持与保障机制;构建长效的校内人才支持体系,促进新老人事体系的并轨。     

我国国有企业数字化转型的机制与特点基于中国移动的案例研究

数字技术在各领域的深入应用正在改变很多产业的发展方向与相关企业的商业模式。基于数字经济的新型发展模式正从多个层面对当前社会产生重要影响。国有企业作为我国国民经济的重要支柱，不仅是重要产业和关键领域的核心，也是我国数字经济发展的中坚力量，国有企业的数字化转型也呈现出不同的特点。本研究以中国移动的数字化转型为案例，深入探讨了企业数字化转型实现的路径与机制，不仅包含对影响企业数字化转型关键因素及其作用机制的分析，也包含对我国国有企业数字化转型特点的总结，从而提供管理启示。     

制度伦理、 机构伦理与医学伦理实践范式的转变

 概述了整体伦理与制度伦理、 机构伦理的内涵。整体伦理是指一定时期、 一定范围内人们共同认可的伦理共识， 有赖于制度伦理的生成； 而制度伦理是伦理要求与实践的制度化与法律化的统一， 一般是由与制度相关的机构研究和制定的， 为机构提供合理的价值定位，是机构的灵魂。分析指出， 从个体德性向整体伦理的位势改变是当代伦理道德形态的一个基本特征， 是伦理实践范式的重要转变。最后提出， 制度伦理与机构伦理是当前伦理理论研究和伦理实践中重要而又迫切的课题， 对医学伦理和生命高新技术伦理尤其重要。     

农村合作经济组织存在及发展的经济分析

根据新制度经济学的分析范式,将农村合作经济组织的产生与演进视为一种必然的有效制度变迁,应用边际理论分析了其产生的外部诱导因素、内部动因和发展过程中面临的问题,并指出农民完全有积极性和力量成为承担新型合作经济组织的经济主体,而且在这一演进过程中政府的职能发挥也非常重要。