基于不完全信息动态博弈模型的科技定密策略研究

本文首次应用不完全信息动态博弈模型研究我国科技定密机制问题.研究结果表明：1)现有机制无法激励真实持密人申请定密，还会使虚假持密人通过申请定密而获益；2)补贴-惩罚机制可以在一定程度上改善现有机制，但是不能有效区分持密人的真实类型；3)第三方认证机制可有效区分科研成果的密级并促使高密级科研成果持有者主动申请定密.基于理论分析结果，本文提出改善我国科技定密工作的政策建议.     

居民提前交付集中供热采暖费研究

我国北方集中供热地区，在居民提前交付采暖费后，供热价格发生上涨时，居民与供热单位就是否应补交采暖费差额部分存在争议。供热单位认为根据《供热合同》及合同法的相关规定，居民应补交采暖费差额部分；笔者认为将供热单位收取居民提前交付采暖费视为一个新的合同。并按照该生效合同处理双方争议更为合理。     

论和解合同的缺失与补正

我国民众深受传统文化中“和为贵”观念的影响，常通过和解鳃决民事纠纷。而和解合同作为一种传统合同，其旨在终止争执，化干戈为玉帛，我国付之阙如。为满足民众需要，彰显意思自治，衔接实体法与程序法，我国未来民法典应当将和解合同有名化。     

建造合同预计损失准备的转回和转销

文章论述了建造合同完成前,在已计提了预计合同损失准备的情况下,对因完工百分比增加造成的预计损失准备变动额应采取的会计处理方式。     

高校建设工程合同管理存在的主要问题及其对策

针对当前高校建设工程合同管理中存在的签订合同不规范、合同管理与招投标管理脱节、合同管理人员素质不高等主要问题,提出了相应的对策.     

行政合同本质探源

文章主要探讨行政合同的法律属性及相关理论问题,通过比较大陆法系和英美法系的理论和实践,探索行政合同的本质,意图提出行政合同的法律识别标准。     

谈人力资源的激励机制

介绍了激励的概念、特点及其功能,分析了激励的类型,指出了在激励过程中应坚持的原则,论述了激励机制。     

制度正义:社会主义和谐社会的契约伦理精神

社会主义和谐社会在本质上是一个中国特色的社会主义市民社会;奠基于市民社会基础之上的契约伦理精神无疑构成了社会主义和谐社会的基本伦理精神;制度正义则事实上成为社会主义和谐社会契约伦理精神的集中体现;而社会主义和谐社会中契约伦理精神的实践转向则有赖于制度创新的顺利推进。     

论公司治理问题的根源:产权特征

从企业合约思想的角度出发,运用新制度经济学产权理论,详细分析了企业合约参与要素的产权特征,这些特征正是公司治理问题的根源;在经济发展史中,公司治理问题是在现代发达市场经济条件下才成为人们关注的焦点,这并不能说明公司治理是新问题,它只是问题的新的形式而已,是企业合约结构上的变化。