应用索洛余值理论对电力工业科技进步贡献率的研究

确定了评价电力工业科技进步对产出增长的贡献的方法,进而对电力工业“七五”和“八五”的情况进行了测算,并对测算结果进行了分析.     

浅谈企业核心员工的留用和管理——知识分子的留用和管理

现代企业的竞争,说到底是人才的竞争。因此,企业对人才的留用和管理也显得尤为重要。对企业核心员工——知识分子这类人才的留用和管理进行了探讨,并提出了一系列具体的留才计划和管理人才的技巧。     

面向证券投资的动态知识发现系统设计与实现

针对传统证券投资技术分析方法所存在的不足，通过对粗集理论、神经网络学习机理的研究。提出了面向证券投资的动态知识发现系统的基本框架．基于此框架，设计出面向证券投资的动态知识发现系统，并详细阐述了系统的各组成部分的设计思想及实现．最后结合实例，验证了系统的有效性、可行性．     

基于协作研发的技术标准联盟形成条件与路径分析

通过“协作研发—成果专利化和产业化—技术标准联盟—标准确立和推广”的途径来实现技术的标准化是科研组织和企业参与标准制定的重要方式。由此,本文探讨了基于协作研发的技术标准联盟形成条件和路径,行进一步分析了基于协作研发的技术标准联盟的基本特征。     

关于技工学校语文教学原则体系构建的思考

技工学校语教学要体现职业教育的特色，适应市场对人才的需求，必须在理论与实践的结合上构建适合于技工学校语教学的原则体系，为语教学工作提供依据。     

《桂东明珠——梧州》多媒体光盘的设计与制作

介绍《桂东明珠－梧州》多媒体光盘的设计与制作的技术方案及实施措施。     

高校在技术创新中的地位和作用

对于国内争论较多的高校是否能够成为技术创新的主体问题,提出了作者的观点,即高校可以在企业努力成为而尚未真正成为技术创新主体的特定历史时期,暂时充当技术创新的“临时主体”。文章还总结了高校在技术创新中的4个作用,即为技术创新提供知识和技术支撑、提供人才支撑、提供服务、高校直接参加技术创新活动。     

论《西游记》的用人理念及其结果

在《西游记》中,孙悟空是一个天才型人才。但是,这个天才型人才却在两种不同的用人制度下经历了两种不同的命运。《西游记》就是通过对孙悟空等人物形象的塑造,通过对玉皇大帝和观音菩萨两种不同用人方式以及产生的不同结果的对照,抒发了对封建时代的不合理的用人制度的不满,表达了一种对理想的用人制度的憧憬。     

知识经济时代我国人力资源管理现状及其对策

知识经济时代,人才的竞争就是人才制度的竞争,即人力资源开发和管理水平的竞争。文章分析了我国人力资源管理的现状、成因及对策,指出必须借鉴发达国家的经验和做法,强化我国人力资源开发和管理的战略性地位,并总结和探索适合我国国情的人力资源开发和管理的机制、方法和技术。     

浅谈普通箱式压滤机技术改造

介绍了一种经济、有效地将隔膜式压滤机的压滤过滤技术嫁接到现用普通箱式压滤机上的方法,在一定程度上克服了普通箱式压滤机对入料性质变化适应性差的问题。