公务员招聘问题的数学模型

通过对公务员招聘过程中影响人员录用的各种因素的分析和量化,加之适当的权重系数,建立了2004年全国大学生数学建模竞赛D题的数学模型．采用VISUAL BASIC编程,实现了对模型的求解,并可以方便地推广到解决一般招聘录用问题．     

政府采购招标的最优机制设计

运用激励理论中机制设计的思想建立了采购机制设计模型,即在保证供应商参与投标和真实显示自己的生产能力的条件下最大化期望社会福利.通过求解此模型得到了最优的采购机制.鉴于最优机制在形式上的复杂性,进一步探讨了此机制在实际运作中的实现形式.     

Systemic Approaches to Managing Across the Gap in the Public Sector: Results of an Action Research Programme

This paper tells the story and conclusions of a 1 year research project which took place over the calendar year of 2006. It was undertaken within a local government authority (or Local Authority—LA) in the UK. The specific research question to be answered was: “Can the application of systems methods in the LA aid Authority staff in developing and enhancing their professional practice?” A supplementary question arising was: “Can such learning be of wider value to other sections of the public sector (for example in other regions of local government or the health sector)?” In the process of the year 91 separate action research interactions took place. The research comes to three systemically linked findings: Firstly, LA middle managers are often caught between two realities ... strategic initiatives and operational demands. In the gap between these two realities they experience change in many guises but most critically in terms of government directives, ICT initiatives and restructuring. Despite this complexity managers did not appear to always have adequate tools to deal with issues arising in their context. Secondly, an assessment matrix developed originally at the Open University is a valuable tool for assessing the systemisism and reflective capacities of staff and, thirdly, a new, blended hybrid training programme to develop systemic reflective practitioners able to manage across the strategy/operations gap was developed and pilot tested in 2007. This programme shows signs of providing enhanced professional practice and, at the time of writing, is being further piloted with a view to establishing its wider applicability within the public sector.     

阜新城镇居民消费结构的数量分析

为了考察转型期阜新城镇居民的生活消费质量和消费结构状况。从阜新转型期的实际出发,应用线性支出系统模型,对摹本消费需求,边际消费倾向及需求收入弹性三个经济参数进行了分析。研究结果表明：自转型以来．阜新市城镇居民的基本消费需求得到充分的满足,基本生活性消费资料支出的比重下降。享受型,发展型资料的支山比重上升,文教娱乐、交通通讯、医疗保健成为近年来居民消费支出的重点,城镇居民的生活消费质量提高。消费结构渐趋合理。     

关于我国电子政务发展状况的分析与思考

学术界对于电子政务主要是从政府即电子政务建设者的角度关注的.本文从一个不同的角度即公民的角度来研究我国电子政务发展过程中存在的若干问题及对策分析,希望对我国电子政务的实践有一定的借鉴意义.     

重庆市社会保障水平研究——基于适度水平与最优水平对比分析

社会保障是一个国家(地区)和谐稳定发展的重要基石,适度的社会保障水平是经济持续稳定发展的基本保证.结合社会保障适度水平模型与社会保障最优支出模型,对重庆市的社会保障支出进行实证分析,发现重庆市社会保障实际支出未到达适度水平下限值,同时测算出2001—2010年和2011—2020年重庆市的社会保障最优水平分别为7. 82%和9. 68%.最后分别从政府、企业和个体角度对重庆市社会保障和经济持续健康发展提出了对策建议.     

高速公路PPP项目中的政府保障研究

在高速公路PPP项目中,交通量的不确定性和通货膨胀将极大的影响私营部门的收益,政府常常提供最小交通量保障、价格调整等政策来吸引私营部门投资.为了评估政府保障政策的影响程度,建立了最小交通量保障模型、价格调整模型和交通量上限模型,模型中采用了二叉树法和蒙特卡罗仿真相结合的方法模拟了特许期的实际交通量情况,最后使用实际案例对三种模型进行分析比较,得出在该案例中价格调整对项目净现值的影响大于最小交通量保障的影响,此外项目最适宜的政府保障是在最小交通量保障的基础上辅以交通量上限条件.这种分析方法不仅可用于政府制定合理的保障政策,而且可以为私营部门的投资决策提供参考依据.     

人口老龄化与医疗费用上涨的实证研究

老龄化被普遍认为是导致医疗费用迅速上涨的主要原因之一,相关研究纷纷讨论老龄化背景下医疗保障制度所经受的考验以及应对.但是,不管是微观层面还是宏观层面,人口老龄化在很大程度上导致了中国医疗费用的上涨仍然是一个悬而未决的问题.从宏观层面通过对中国各省市医疗费用支出面板数据的分析,考察人口老龄化对中国医疗费用上涨的确切影响,从而为应对老龄化以及医疗保障制度的进一步改革提供经验基础.     

高校学生贫困资格认定主体问题研究

高校作为"高校学生贫困资格认定"主体存在弊端,而政府作为"高校学生贫困资格认定"主体具有有利条件,建议把"高校贫困学生资助体系"纳入"社会公共保障体系"。     

政府补贴、股权结构与企业创新绩效基于战略性新兴产业上市公司的实证研究

我国战略性新兴产业实现了高速增长,增速高于总体经济.该产业队伍不断发展壮大,越来越多的企业渴望通过获得政府补贴的扶持来提升企业创新绩效.本文选取2014～2017年沪深A股上市的战略性新兴产业489家企业作为研究样本,研究了检验政府补贴、股权结构与企业创新绩效之间的关系.研究结果表明,政府补贴对企业创新绩效产生了正向效应,结果与国有企业样本保持一致;股权集中度显著正向调节二者的正向效应,股权制衡显著负向调节二者的正向效应.本研究为政府制定相关补贴政策提供了参考,也为企业如何优化股权结构以提高政府补贴的使用效率提供了针对性的意见.