首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   2401篇
  免费   41篇
  国内免费   182篇
系统科学   205篇
丛书文集   42篇
教育与普及   45篇
理论与方法论   11篇
现状及发展   18篇
综合类   2303篇
  2024年   13篇
  2023年   15篇
  2022年   18篇
  2021年   39篇
  2020年   34篇
  2019年   30篇
  2018年   13篇
  2017年   25篇
  2016年   21篇
  2015年   58篇
  2014年   130篇
  2013年   98篇
  2012年   132篇
  2011年   204篇
  2010年   164篇
  2009年   158篇
  2008年   216篇
  2007年   252篇
  2006年   247篇
  2005年   228篇
  2004年   175篇
  2003年   129篇
  2002年   71篇
  2001年   56篇
  2000年   29篇
  1999年   17篇
  1998年   11篇
  1997年   10篇
  1996年   12篇
  1995年   9篇
  1994年   3篇
  1993年   2篇
  1990年   1篇
  1981年   4篇
排序方式: 共有2624条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
介绍了当代西方国家面临困境而进行改革的四种模式以及传统模式与后层级制之间的区别,提出了借鉴西方国家的教训和经验,改革我国政府管理的设想。  相似文献   
22.
运用博弈论理论分析了民间借贷的保护机制——惯例形成的根据。进一步研究了惯例的经济价值——节省社会交易成本,并实现了非正式制度的资源配置功能。  相似文献   
23.
规避道德危害的信贷决策机制   总被引:4,自引:0,他引:4  
研究了在不完全信息的信贷市场中,规避风险厌恶型企业道德危害的信贷决策机制,考察了在该机制中贷款利率、抵押品需求量和信贷配给对规避企业道德危害的作用.提出了这种机制作用下均衡的贷款合同应满足的一些性质.  相似文献   
24.
完善中小企业信用体系建设的几点思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
中小企业在我国经济发展中占有重要的地位,但由于中小企业信用体系建设的滞后,发展正在遭遇瓶颈.针对中小企业信用问题产生的原因,既要提升中小企业的信用能力,从根本上完善中小企业的信用体系建设,又要全方位地综合治理,包括信用法制建设、失信惩戒机制的建立以及尽快形成人人诚实守信的社会信用文化和道德标准.  相似文献   
25.
政府部门的人力资源管理对提高政府工作绩效和整个社会生产力水平具有十分重要的意义.人力资源管理在政府部门中具体应用在3个方面:人才的选拔、使用和考核,是政府人力资源管理的核心;人才的培训、开发,是政府人力资源管理的关键;激励机制的运用,是政府人力资源管理的有效动力.  相似文献   
26.
随着世界经济一体化和高科技的发展,信用证已成为国际贸易中重要的信用支付工具,然而信用证诈骗案件也随之不断增加.本文通过对信用证诈骗方式及原因进行分析,并提出了相应的防止利用信用证进行金融诈骗的对策.  相似文献   
27.
我国目前社会信用严重缺失,这既有历史原因也有社会原因,当务之急是抓好信用主体的建设.我国目前应着重抓好四大主体建设,即政府信用、企业信用、中介信用和个人信用.四大主体各有侧重,是改善社会信用的四个层面.  相似文献   
28.
我国高等教育要与世界接轨,必须进行学分制教学管理制度改革。这就要求我们必须了解学分制的本质特征和我国实行学分制情况,充分认识学分制的现实意义,从而加快实施步伐。  相似文献   
29.
Internet电子政务信息资源的开发与利用   总被引:1,自引:0,他引:1  
由电子政务理念的简单介绍出发,对Internet电子政务信息资源的主要类型作了较为详尽的探讨与阐述,总结了其查找规律,并对我国Internet电子政务信息资源的有效组织提出了一些建议。  相似文献   
30.
失信行为的博弈分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
失信行为是目前市场经济环境中普遍存在的现象 .用一个简单的消费者与企业之间的参与者、三阶段的博弈模型来描述和分析这种现象 ,指出缺乏完善的信用和信息传递机制与法律体系的不完备是产生这种情况的重要因素 ,必须从以上两方面入手采取必要的措施才能从根本上消除失信行为  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号