我国商业银行存在的问题及其对策分析

阐述了我国商业银行在内部管理机制、竞争机制和服务体系等方面存在的弊端，认为入世后我国商业银行要尽快地改变僵化的运行机制和滞后的服务体系，特别是要以银行卡的发行为契机探索一条发展的新路子。     

计入摩擦力和惯性力的三叉式万向联轴器受力分析

针对工程实际,对同时计入摩擦力和惯性力作用下的三叉式万向联轴器的受力提出了一种分析模型.利用此模型建立了既简单又实用的三叉式联轴器的力学表达式,并结合实例对这种联轴器的受力进行了数值分析.力分析的结果可为轴承的设计提供理论依据和参考,其简化的计算公式为工程计算提供了方便.     

大学科研团队的激励机制

大学科研团队是提升科技创新能力的重要平台,对加速大学师资水平建设、铸就特色科研领域具有重要的意义,而大学科研团队效能发挥及管理体系中非常重要的环节则是激励机制的设计.在剖析大学科研团队的内涵及特征的基础上,对大学科研团队激励系统进行分析,由此提出大学科研团队激励机制的模型及其支撑机制,旨在更好地发挥大学科研团队的效能及其激励机制.     

论图书馆人力资源管理中的激励机制

分析了图书馆激励机制的特点,阐述了图书馆人力资源管理中实施激励的基本原则和方式。     

平面3-DOF并联手指的计算机控制系统总体设计

针对平面3-DOF并联手指机构的任务要求，对并联机器人分布式计算机控制系统的结构进行了分析，提出了平面3-DOF并联手指的分布式计算机控制系统方案。     

学术类期刊经营的现状及对策

期刊主要伴随社会的需求而产生,而且会随着社会的需要不断发展。尤其是在当今市场经济体制下,一种期刊要想拥有自己的生存及发展空间,就必须要满足社会的需要。学术类期刊的发展经营,虽然在一定程度上满足了科技工作人员的相关需求,但是其经营方面依然存在一些问题。分析了学术类期刊经营的现状,提出了学术类期刊的对策。     

论我国医疗纠纷ADR解决机制的构建

针对我国医疗纠纷的现状及解决机制存在的诸多弊端,结合我国现有制度和体制,提出符合我国国情的ADR解决形式。在我国解决医疗纠纷的过程中,应鼓励和支持和解机制,完善多元化的调解机制及建立相应的医事仲裁制度,并强调了诉讼机制与非诉机制的衔接与互补。     

图书馆人力资源开发与管理探析

论述了人力资源管理在图书馆实施的必要性,分析了图书馆的人力资源现状,探讨了图书馆加强人力资源开发与管理的新途径。     

硫酸生产废水中除砷方法探讨

对硫酸生产中净化工序废水进行处理，根据其含砷量多少，介绍其处理方法、工艺流程及机理，经处理后的污水均可达到国家排放标准，并可取得良好的环境效益、经济效益和社会效益。