凋谢的玫瑰——浅析《纪念爱米丽的一朵玫瑰花》的悲剧成因

从环境决定论和弗洛伊德的三重人格结构两个层面，剖析了爱米丽的悲剧成因。阴霾的住所、关爱的缺失、负心的情人和责难的居民是悲剧产生的外部因素；失衡的三重人格结构，即本我、自我和蠼我的失控是悲剧产生的内部因素。爱米丽的悲剧对于人的发展有重要的启示作用。建立、健全良好的外部生活环境和具有健康的内部心理是人得以健康成长的关键。     

清代晋北的农田水利建设与环境初探

清代晋北进入了一个相对稳定时期,在传统农业社会体制下,以农为本政策必然使晋北的农业有了一个跨越式发展,相应的农业发展在干旱半干旱地区必须要有配套的农田水利设施建设,那么清代晋北的农田水利建设状况如何,有何特点,它与当地的环境关系如何?文章从这几个方面对清代晋北的水利建设进行研究.     

基于网络环境下的自我管理学习能力对外语学习的作用

自我管理学习是网络信息时代学习的主导方式之一。它是自我组织和控制认知行为的活动,是学习者完成对学习的自我评估、自我反思和自我管理过程。通过探讨自我管理学习能力对外语学习的作用,旨在激发学习动力,提高外语学习效果。     

论欠发达地区经济发展与生态环境优化整合

在社会经济发展不同阶段,人们对经济效益与生态效益有不同的评价值。由于发展经济的巨大张力和脱贫致富的巨大压力,欠发达地区人们往往牺牲生态效益来换取经济效益。从欠发达地区的历史与现状出发,大力发展生态产业,完善社会保障机制,加强生态文化建设,在造就新的更有利可图的生产方式的同时提升人们保护生态环境的主体精神,是实现欠发达地区经济跨越式发展与生态环境优化整合的现实路径。     

对美术欣赏教学评价的思考和探究

文章以提高学生对形式的审美感知水平和对形式意味的直觉能力为宗旨,提出对实际作品进行多维的和有效的审美评价,是达到这一宗旨的唯一途径。     

深基坑工程风险评估的决策支持系统

对深基坑工程风险评估进行了讨论，分析决策支持系统的逻辑结构，认为将决策支持技术应用于深基坑工程风险评估，可以解决决策方案模糊性、决策目标冲突性以及结构不良等问题，提高科学决策水平。     

高铬铸铁的热处理与二次硬化

利用扫描电镜分析和机械性能测试对15-2-1型高铬铸铁的二次硬化效应进行了研究,并结合合金耐磨性分析探讨了二次硬化效应在高铬铸铁锚喷衬板中的作用.     

Does the FRN in brain potentials reflect motivational/affective consequence of outcome evaluation?

Electrophysiological studies have utilized event-related brain potentials (ERPs) to investigate neural processes related to the evaluation of the outcome of behavioral performance or to the evaluation of external feedback. The feedback-related negativity (FRN) in brain potentials has been shown to be sensitive to information indicating monetary loss or negative feedback. Since monetary loss usually indicates both the consequence of previous performance and the reward value of stimuli, it is controversial whether the FRN reflects the cognitive process of error detection per se and/or the motivational/affective process related to the subjective evaluation of the error. This study manipulated the motivational/affective significance of negative feedback by penalizing errors in a context-dependent way in a line judgment task. Participants could lose more money in the loss incentive condition or win less money in the win incentive condition if their subsequent judgment of line segments was less accurate, whereas they could receive performance feedback but without monetary incentive in the neutral condition. Results showed that the size of the FRN effect as well as the size of the P300 effect, as assessed by comparing brain responses to the error trials with the responses to the correct trials, increased linearly over the loss, neutral, and win conditions, suggesting that the FRN is sensitive to the motivational/affective evaluation of the performance outcome.