“外延发展”转向“内涵提高”是振兴乡镇企业的必由之路

针对目前乡镇企业发展困难的状况，提出振兴乡镇企业必须首先从项目、资金、人员等方面强化企业的内部管理。     

强化经营管理是企业成功之路

通过世界知名企业成功案例展示,论述加强企业经营管理的重要意义及其对策措施。     

确定影响工程质量主次因素的层次分析法

结合分析在建设施工中造成混凝土强度不足的原因，叙述了用层次分析法确定影响建设工程质量或造成工程隐患的主次因素，为在建设监理中，确保工程项目建设质量的最优控制提供了一种新的科学定量分析方法。     

个体私营企业运营环境分析

分析了个体私营企业运营环境现状，并结合国际贯例，提出了应在税收优惠，财政补贴贷款援助，直接融资方面深化改革，并应进一步提高个体私营业主的现代市场经济理论知识，大力促进个体私营企业的健康发展。     

关于水资源稀缺问题的理论研究

从水资源的自然特征看来，它既区别于土地资源的数量绝对有限、区位固定性而产生的绝对稀缺，又不同于空气那样的自由品，水资源只是在一定的区域、一定的社会经济发展阶段才存在相对稀缺，分析了水资源稀缺的基本模式－结节空间稀缺、均质空间稀缺、时间相对稀缺、用水者相对稀缺和技术稀缺，分析结论可供水资源的开发、经营、管理立法的实际工作者参考。     

山西企业实施"走出去"战略的问题及对策

面对经济全球化的快速发展趋势,加快实施"走出去"的战略,既是山西进一步提高对外开放的内在要求,又是山西应对这一趋势的必然选择,同时也是山西提高自身国际竞争力的必由之路.文章将主要就山西实施"走出去"战略的问题及相关对策作一探讨.     

煤炭企业成本主要影响因素的分析

在对煤炭企业成本主要影响因素定性分析的基础上，采用人工神经网络BP模型对其进行定量研究，并将它们应用到煤炭企业实际，取得了良好的效果。     

教学管理系统软件的设计与开发

文中通过介绍用Ｖｉｓｕａｌ Ｆｏｘｐｒｏ ６．０设计开发教学管理系统的实例，对管理系统应用软件的开发提供了设计的思路和方法。     

我国中小企业内部经营机制面临的问题和对策

围绕二次创业的中小型企业的融资、上市,成熟企业的并购、重组等问题,论述了我国中小企业内部经营机制存在的主要问题,结合现代企业制度的要求,从多角度提出了解决问题的对策.     

太原职工培训基地的大学生早期培养对策

人力资源是企业发展的第一资源,全日制大学毕业生是企业人才队伍的重要来源,是推进铁路现代化事业不断发展的人才动力,是实现太原铁路职工培训基地科学发展的重要支撑。结合太原铁路职工培训基地干部结构存在的问题,探讨了做好大学生早期培养的对策。