江西地方高校摆脱生源困境对策研究

地方高校生源不足,结构单一,质量差限制了地方高校的发展。在对影响地方高校生源质量原因的分析基础上,揭示地方高校生源组织规律及规模发展的适宜性和针对性,寻找生源组织对策,探索省内放开,省外少投、多对等的生源组织方式。     

高校扩招:激情与理性

1999年开始的新一轮扩招，一定程度上拉动了经济增长，满足了人民群众接受高等教育的强烈愿望。但按照教育自身发展的规律，高等教育的发展应受到经济发展、办学主体、教育公平等诸多因素的制约。因此，今后的扩招应服从高等教育可持续发展的要求，坚持理性、适度、内涵发展的原则。     

高职院校招生面临的问题及对策

拥有充足的、高质量的生源，直接影响着高职院校以及高等职业教育的发展。本文分析了目前高职院校招生所面临的问题。并就此提出相应的对策。     

微机招生管理系统的设计和实现

招生管理系统是高校学生信息管理系统的子系统.系统除按运行正确可靠、最简输入、易理解、易使用、通用性良好、运行速度快等原则设计外,还按网络支持的原则进行设计.系统功能除具有数据的录入、资料查询、统计打印外,增加了异种机数据通讯的功能.阐述了系统各项功能及其数据库的实现.     

高校新专业建设的问题与对策

1999年我国高等院校开始大规模扩大招生,不少高校为能尽量容纳更多学生,在原有专业扩招的同时,纷纷申报增设本科专业,有些高校的新增本科专业数目已超过原有专业数,而新专业的教育质量却面临不少急需解决的问题,这必然影响高等学校的教育质量,需对新增本科专业所面临的问题进行分析,并提出解决的对策。     

当前硕士研究生招生考试中的不公平性与对策

随着研究生教育的不断发展，硕士研究生招生考试中存在的不公平性问题日益受到社会的关注。其不公平性主要表现在专业课命题、复试、考试舞弊现象、单考制度度推荐免试制度等几个方面。提出了若干保证硕士研究生招生考试公平性的对策和建议。     

公务员考试录用公平性问题调查报告

通过对南京问四所高校的199名大三、大四学生及研究生的典型调查及对南京市区96名社会成员的随机调查．揭示我国公务员考录环节中应该加强和改进的主要环节是“择优录用环节”、“面试环节”，说明我国公务员录用考试除了需要完善制度建设，还应进一步加强实践监督和管理就如何健全国家公务员考录机制提出了若干建议。     

基于注意力机制的区域小学入学规模预测

学龄人口是区域教育资源配置的重要依据,对区域内下一年小学入学规模进行准确预测,可以为区域内教育管理部门对教育资源进行调配提供辅助决策支持.该文针对区域内小学入学规模预测问题,考虑区域经济、人口等相关因素和小学入学规模的关联关系,提出了基于注意力机制的循环网络预测模型.该模型以长短时记忆网络模型为基础,引入注意力机制,自动提取小学入学规模与经济、人口等特征之间的关联关系以及进一步增强历史关键时间点的信息表达,提升预测准确率.在采用真实数据集进行试验的结果说明,该模型对比其它模型在多个评价指标上均有提升,具有更准确和更稳定的预测效果.     

高校博士生招生规模与培养能力相关性研究——以化学专业为例

以我国化学学科为样本,选择博士生年招生数量作为高校博士生招生规模指标,博士生导师数量、在全国高等院校同类学科评估中的得分和SCI论文数量作为博士生培养能力指标,对高校博士生招生规模和培养能力的相关性作了初步探讨.     

论文献资源保障及对策

近几年高校扩招、本科教学评估使高校图书馆文献资源建设发生巨变。从文献资源建设的角度探讨了扩招后缓解文献资源供需矛盾的方法和策略。