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151.
高等教育大众化与大学生就业问题之思考 总被引:5,自引:0,他引:5
通过连续几年的扩招,2002年我国的高等教育毛入学率达到了15%,已步入了大众化阶段。高等教育大众化的实现,会不会给大学生的就业造成压力?如何消解大学生就业的压力?这是高等教育在其大众化过程中必须认真思考并予以解决的首要问题。 相似文献
152.
高校毕业生的就业矛盾,表面看来是总量上的供求矛盾,实质上是结构性矛盾,是与当前的人事制度、就业机制、人才培养层次相关联的,从经济学的整体视角分析高校半业生就业的供求矛盾和困境,便可以寻求到解决就业问题的新方法、新思路和新路径。 相似文献
153.
王政忠 《科技情报开发与经济》2006,16(10):256-257
通过对广东省2004年高校毕业生的调查分析,指出高校毕业生对高等学校提供的就业指导和就业服务基本满意,对大学专业设置和课程改革表示较满意或者很满意的有35.1%,认为在校所学专业知识和技能与就业市场的要求不相符合的有18%,根据该分析结果提出了新形势下高校工作改革的重点。 相似文献
154.
王尚银 《温州大学学报(自然科学版)》2002,23(5):6-10
就业结构对现代化进程具有影响作用。要实现现代化,需要形成合理的就业结构,并尽量使就业结构对经济社会的发展起正向作用,而克服,减少其负面影响,温州就业结构的演变发展,说明了就业结构与现代化进程有密切的关系。 相似文献
155.
156.
十论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度--论聘约标准的构建及其科学使用 总被引:1,自引:0,他引:1
针对我国聘约标准长期缺失的客观事实,探讨了聘约标准的基本内容和构建原则、方法及应注意的问题,并简要讨论了如何合理、科学地使用聘约标准。 相似文献
157.
采用自制的调查问卷,考察了284名大学生对教育公平问题包括招生与就业问题的看法。结果表明:大学生普遍认为招生和就业过程存在不公平,尤其对招生制度不合理、招生中的腐败问题和就业中的性别歧视、院校差别以及用人方看重外貌、只重学历不重能力等问题反映强烈。 相似文献
158.
马杭荣 《杭州师范学院学报(社会科学版)》2006,28(6):112-115
我国职业发展教育理念的缺失或忽视,是导致当前大学生就业难的根本内因之一;职业发展教育的主要特征是全程化、全员化、专业化;旨在为人的持续发展服务的现代职业教育应贯穿于从幼儿至成人的整个教育过程。根据我国国情,今后应当“超前”实施基础教育阶段的职业生涯教育,重点构建整体分层的大学生就业指导模式。 相似文献
159.
160.
从党员毕业生就业调研看加强学生的党建工作 总被引:6,自引:0,他引:6
黄建园 《无锡职业技术学院学报》2006,5(3):4-5
高校是就业人才的主要来源,大学生中的党员也将成为社会各行各业的骨干,根据新形势下青年大学生党员的思想特点做好党建工作,把做好学生党建工作与大学生成长、成才有机结合起来,进一步探索加强和改进新时期大学生党建工作的方法和途径。 相似文献