咨询服务虚拟企业的动态契约设计

研究基于咨询项目的虚拟企业利益分配问题·运用委托-代理理论并引入固定成本和保留效用假设,提出了逆向选择下的两种两阶段动态契约,即完全相关信息结构、独立信息结构的动态契约模式,揭示盟主根据高效或低效合作伙伴在不同阶段拥有私人信息的相关程度,通过设计不同的动态契约机制来增强合作伙伴的参与意识和工作努力程度,实现资源的高效配置·旨在解决咨询服务虚拟企业中拥有私人信息下的工作努力与利益分配问题,为咨询服务虚拟企业中分期付款问题提供一定的理论依据·     

基于Hash链的SIP服务实时支付方案

针对已有SIP(session initiation protocol)服务支付方案的缺陷,提出了一种基于Hash链的SIP服务实时支付方案——SIPCoin。SIPCoin充分利用了Hash链高效、不可逆的良好特性,通过对SIP协议的简单扩展和一个根据标准设计的新的支付消息流程,将基于Hash链的微支付机制和SIP会话的建立、管理流程有机结合起来,可实现安全的SIP服务实时支付。分析表明,相比已有的SIP服务支付方案,SIPCoin不仅具有高效、实时和可扩展的良好性能,而且支持电子货币防伪等安全特性,可抵御SIP服务支付中常见的重放攻击和中间人攻击等。     

一个新的可分电子现金

电子现金的“可分性”是为了解决传统的找赎问题,即将一个大额的电子现金化整为零来实现对用户的找赎,以知识青年可分电子现金系统由于技术实现复杂,计算量大等原因,难以投入实用阶段,文章中将“可分性”转化为“等额支付”,基于秘密共享技术设计了一个可分电子现金系统,一旦超额支付便可得到共享的秘密——消费者的身份,并将电子现金的金额明确标出,使电子现金像传统现金一样使用方便。     

公路工程计量支付工作浅析

计量支付是贯穿于公路工程建设过程始终的重要工作内容之一,工程计量的正确与否将直接影响到工程质量的控制及工程投资,也直接关系到业主和承包人的经济利益。     

有理分歧自相似集上的热核估计

利用单边移位空间上尺度的相关定义和性质,讨论了有理分歧自相似集上的热核上、下界的估计问题.     

构建可信支付网络的顶层机制设计

支付是电子商务交易的关键环节,构建一个可信支付网络(reliable payments network,RPN)是电子商务可信交易环境的重要问题。以电子货币为代表的新兴支付工具迅速崛起改变了支付的风险特征,凸显了机制设计方法在RPN构建中的作用。该文分析了电子货币支付系统带来的风险挑战,提出了RPN问题的形式化定义,进而利用博弈论构建了RPN的理论模型。模型显示了支付网络安全防护"最弱一环"的动机错配困境。有针对性地提出了两类具有通用意义的政策干预工具:安全标准监管和损失责任分配机制。对工具效果进行了理论验证,从而为进一步的支付系统设计和监管政策实施奠定了基础。     

分数布朗运动下带有红利的最值期权定价

依据投资者购买一家上市公司的股票,对公司进行投资,同时享受公司分红的权利,基于这样的实际情况,考虑在买卖最值期权支付红利的定价问题;假定股票的价格服从分数布朗运动驱动的随机微分方程,采用拉东-尼柯迪姆导数定理和多维哥萨诺夫定理,定义风险中性概率测度,同时建立风险中性概率测度下多维分数布朗运动每个股价的随机微分方程,在此基础上利用Wick积原理,求得每个股价的价格公式;运用风险中性定价的方法得到分数布朗运动下带有红利的最大值和最小值的看涨、看跌的期权定价公式以及平价公式;结果可在考虑股票支付红利的实际情况下,为研究最值期权定价问题提供理论参考。     

基于批量折扣和支付时间折扣的多物品多阶段联合订购模型

假定系统运行在有限计划期的前提下,考虑了基于3种不同形式批量折扣及支付时间折扣的多物品多阶段联合订购问题.给出了在有限计划期内每个阶段寻求多种物品最优订购批量和最佳滞后(或提前)支付货款时间的算法.并针对基本订购费用为零时,提出了一个基于动态规划方法寻求多种物品最优订购策略的更有效算法,分析了基本订购费用取不同值和供货商提供不同批量折扣方式对销售商最优订购策略和总利润的影响.最后,利用数字实例说明模型的求解过程.     

地方科研机构实行绩效薪酬的思考

薪酬管理一直是人力资源管理的重要内容。运用现代薪酬管理理论,认真分析了江西省科研机构薪酬制度普遍存在的一些问题和弊端,认为地方科研机构现行的薪酬制度必须进行重新设计。结合国家科技体制改革的要求以及当前江西省的事业单位定岗工作,论证了实行绩效薪酬的可行性和必要性,并提出一些具体实施措施。     

基于零售商私有信息的分销系统协调

研究了采用动态分配策略和固定路线运输策略的单供应商多零售商分销系统. 具体研究两种分销系统: a.供应商实时监控零售商库存水平并依据此信息作决策; b.供应商依赖零售商自行汇报的库存水平作决策. 证明在b系统下, 讲实话不是零售商最优策略, 且b系统期望成本严格大于a系统. 为使b系统获得与a系统相同的期望成本, 研究如何激励零售商讲实话. 由于采用动态分配策略, 系统涉及不止一次的库存决策, 因而每个零售商均有不止一次的机会虚报库存以最小化自己的期望成本. 研究的贡献在于通过一次转移支付解决了零售商多次虚报问题, 使得零售商讲实话成为贝氏均衡; 同时最小化了系统及各零售商的期望成本.