雇佣关系、组织公平与知识共享意愿:基于中国企业的实证研究

不同雇佣关系下,员工组织公平感知存在差异,会影响员工的组织认同感和知识共享意愿.研究组织公平对知识共享意愿的影响,以及这种影响在不同雇佣关系下的差异,对企业制订知识型员工雇佣方案和激励制度、促进团队绩效具有重要的实践意义.基于553份问卷调查数据,实证研究了组织公平中的分配公平、程序公平、互动公平对组织认同与知识共享意愿的影响,以及雇佣关系对这些影响路径的调节作用.结果显示:对于非正式雇佣的员工来说,分配公平与互动公平显著影响组织认同和知识共享意愿,但程序公平对两个变量无显著影响;对正式雇佣的员工来说,互动公平显著影响组织认同和知识共享意愿,但分配公平与程序公平只影响员工的组织认同感,对知识共享意愿的影响作用不明显.在不同的雇佣关系下,组织公平对组织认同与知识共享意愿的影响关系存在差异,雇佣关系具有一定的调节作用.     

格蕴涵代数的构造

进一步讨论了格蕴涵代数的性质和结构,给出了一条不能构成格蕴涵代数的链的例子,得到并证明了链可成为格蕴涵代数的一个充分必要条件;同时,对格蕴涵代数之全体的结构进行了全面的研究.     

天理与道义的彰显——朱熹王道思想的政治哲学解析

在传统儒家的政治思想中,“王道”是一个有着特定涵义的术语,意指符合道义原则的政治。它体现的是儒家对理想的政治治理模式的追求。先秦两汉儒家在把王道理解为符合道义原则的政治的同时,也把它等同于“先王之道”;朱熹用形而上学的方法解释了政治生活中的道义原则,把王道理解成为符合“天理”的政治,进而在更高层次上把握了政治的合理性;朱熹的王道思想具有明显的道义优先价值取向,它强调的是道义原则在政治生活中的绝对价值;把王道理解为符合普遍法则的政治表明了传统儒家对政治生活的认识的深化,标志着传统儒家的道义论政治哲学已经发展到了一个新的阶段。     

格值Scott连续映射与Scott诱导L-拓扑(Ⅰ)

本文首先指出由集X上的拓扑可诱导映射格L~X上的三对重要的算子。基于对这三对诱导算子所作的深入讨论,分别获得了格值Scott连续映射和格值双Scott连续映射的一个分析式刻划和一组富于L-不分明拓扑学特色的刻划。作为特例,得到了保定向并映射的一组拓扑式刻划。上述诱导算子和格值Scott连续映射的刻划具有多方面的应用价值。本文给出了其中的一个应用,续文进一步给出了它们在(1)刻划连续格,超连续格与完全分配格;(2)建立连续格与完全分配格的次直积表示理论;(3)建立Scott诱导空间理论方面的重要应用。     

双半环簇的强分配格

研究了双半环簇强分配格的结构,并得到了这种强分配格的拟次直积分解。     

法治与情理视野下的刑事和解制度再探

我国新刑事诉讼法将刑事和解作为一种特别程序首次入法。该文试结合新刑事诉讼法关于刑事和解程序的相关规定,对刑事和解的理论依据、适用条件、适用范围以及与相关程序的衔接等方面进行深入分析,并针对其存在的问题提出了相应的完善建议,以期能够对刑事和解制度的规范化运行有所贡献。     

连续格的极小集刻画

仿照完全分配格中的做法,定义了完备格上的定向极小集和连续格上的定向极小映射,从而得到了连续格的定向极小集刻画,并研究了它们的一些性质。     

浙江环保公正执法与司法面临问题及对策研究——基于对环保执法和司法人员的调查分析

通过对浙江基层环保部门执法人员、司法人员关于环保执法和司法公正性的调查问卷分析。认为实施重典治污,建立环境信息公开制度和环境民事纠纷特殊诉讼制度是法院有效办理环境污染纠纷案件的根本途径：建立有效的环保法,应强调法律法规的可操作性以及与民法和刑法相关法条的协调;加强浙江环保执法公正性应加大污染环境的监管和处罚力度,对环保与非环保企业实行有差别的税收、土地、信贷等政策,保障足够的环保资金的投入,建立各部门对环境与资源决策的协调机制,彻底斩断企业与政府部门以及主要领导之间的利益瓜葛等。     

中国鳖甲族昆虫的区系组成与分析(鞘翅目:拟步甲科)

在对中国鳖甲族昆虫种类及地理分布资料整理和小结的基础上,分析了中国鳖甲族昆虫的区系成分和组成特点,即1)特有种丰富,2)区系组成以蒙新区为主,和3)具有明显的中亚和中亚细亚成分.对该族昆虫的分布格局进行了分析和讨论,提出了中国鳖甲族昆虫具有4种分布型,即内陆荒漠分布型、季风草原分布型、青藏高原分布型和古北广布型的观点;并对存在的问题进行了简要介绍.     

水稻芒长及其分布特征相关QTL的定位

水稻芒的性状与驯化过程密切相关,具体表现为芒长短和芒的分布等．利用一个无芒品种越光（轮回亲本）和一个有芒品种Kasalath杂交产生的回交重组自交系群体,在上海、海南两地对芒长和芒的分布（芒出现比例）进行了相关分析及其相关基因（QTL）定位,结果发现这两个性状间存在显著的正相关．共检测到影响这两个性状的12个QTL,分布在6条染色体上的7个区域,贡献率介于2．90％-53．24％,其正效应大多来自有芒亲本Kasalath,但也有3个QTL正效应来自无芒亲本越光,并对这个现象产生的原因进行了讨论．本研究检测到的QTL及其两侧的分子标记可以用于水稻驯化的研究和理想型无芒品种分子辅助育种．