首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   16762篇
  免费   640篇
  国内免费   1410篇
系统科学   1946篇
丛书文集   488篇
教育与普及   72篇
理论与方法论   27篇
现状及发展   165篇
综合类   16113篇
自然研究   1篇
  2024年   78篇
  2023年   184篇
  2022年   291篇
  2021年   350篇
  2020年   329篇
  2019年   234篇
  2018年   205篇
  2017年   240篇
  2016年   260篇
  2015年   365篇
  2014年   587篇
  2013年   613篇
  2012年   868篇
  2011年   1007篇
  2010年   836篇
  2009年   1006篇
  2008年   1054篇
  2007年   1356篇
  2006年   1158篇
  2005年   1135篇
  2004年   975篇
  2003年   869篇
  2002年   771篇
  2001年   671篇
  2000年   555篇
  1999年   511篇
  1998年   428篇
  1997年   400篇
  1996年   329篇
  1995年   273篇
  1994年   230篇
  1993年   163篇
  1992年   116篇
  1991年   75篇
  1990年   81篇
  1989年   81篇
  1988年   45篇
  1987年   40篇
  1986年   21篇
  1985年   10篇
  1984年   3篇
  1981年   1篇
  1955年   8篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 750 毫秒
31.
基于变神经网络的非线性最小方差预测控制器   总被引:1,自引:0,他引:1  
提出基于变神经网络学习动态系统参数的最小方差预测控制器。其目的是通过在线学习 ,使控制器(MVPC)能适应被控对象参数变化和非确定性。提出的变神经网络由两部分组成 ,一部分是线性神经网络 (LNN) ,作为被控对象局部线性动态模型 ,另一部分是多层交叉回归神经网络 (DRNN) ,它近似为非线性动态模型。由于引进递推最小方差算法 ,本控制器运算速度相当快。仿真结果表明所提方法对非线性系统自适应控制是有效的  相似文献   
32.
基于神经网络的企业信用等级评估   总被引:32,自引:2,他引:30  
企业信用等级评估是金融领域重要的问题,论文采用人工神经网络模型研究企业信用等级的评估问题,按照企业样本在信用等级的分布状况来抽样,然后,根据企业样本性质的不同,将其分为制造业和非制造业两大类,利用偏相关分析方法建立了企业信用评级的指标体系,此外,还介绍了几种企业信用评级常用的评估模型,并将神经网络评估模型的性能和其他的信用评估模型作了比较,实验结果表明神经网络模型具有更好的预测准确性。  相似文献   
33.
采用快速BASIC及其工具库编写一个用途广泛的引导程序,它具有将各类不同程序的运行或变换溶为一体对用户十分友好的界面,在计算化学和计算机文献检索中得到实际应用.  相似文献   
34.
本文简要地介绍了人工神经元网络的基本概念、主要特征及其发展历史,评述了几种有代表性的神经元网络模型。在此基础上,探讨了人工神经元网络在系统仿真中可能的应用方向。  相似文献   
35.
分析了用自适应滤波器进行故障诊断的方法.针对该方法在计算上要花费大量时间、难于完成实时诊断任务的缺点,提出了用神经网络自适应滤波器来完成故障诊断的方法.神经网络有极快的运行速度,能很好地完成实时诊断任务.  相似文献   
36.
37.
一种新型结构的电磁离合器 ,可替代电磁联轴器。文中对这种离合器的工作原理、结构设计、参数选取和传动扭矩作了分析并给出了一种结构型式。试验样机证实了其工作原理的正确  相似文献   
38.
给出了介观耗散互感耦合电路的量子化方法,并在介观电路中电荷量子化的基础上给出了介观耗散互感耦合电路的库仑阻塞条件.  相似文献   
39.
希尔伯特变换器优化设计研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
提出了一种基于神经网络算法的希尔伯特变换器优化设计方法,证明了神经网络算法的收敛性,提出了希尔伯特变换器的优化设计实例。仿真结果表明了该网络模型是高效的神经网络模型。  相似文献   
40.
根据《讲话》中起统帅作用的基本观点之一:马克思列宁主义是与时俱进的科学,认识了“与时俱进”与“三个代表”的内在联系,提出了与时俱进的思想素质是高校干部应具备的基本条件,高校干部人事制度改革应按“三个代表”的要求加速深化.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号