三甲医院图书馆资源优化配置的原则与路径

提出了医院图书馆资源优化的原则,论述了图书馆资源优化的路径与步骤。     

21世纪县级图书馆建设与发展初探

从加强咨询服务、提升图书馆工作人员整体素质和丰富馆藏信息资源3个方面论述了县级图书馆发展的根本途径及相应对策。     

医院人力资源管理中的理论研究与运用

探讨了心理契约理论、组织承诺理论、马斯洛需要层次理论、冰山理论、激励理论等在医院人力资源管理中的研究与运用。     

“以读者为中心”做好县级图书馆采编服务工作

从更新采访理念、优化采购工作模式、规范编目工作、加大新书宣传力度、发挥采编部的服务功能等几个方面论述了县级图书馆的采编服务工作。     

影响县级图书馆读者数量的因素及对策

分析了县级图书馆读者数量不断下降的原因,并针对这些原因提出了解决的办法。     

基于Delphi的医院管理信息系统设计与实现

针对目前中小医院普遍存在的手工操作模式造成医生工作效率低下、病人信息查询难、药品难管理等问题,开发了基于Delphi的医院管理信息系统.介绍了Delphi的优越性和系统的总体功能及数据库设计方法,并以医院管理信息系统药品查询模块为例,分析了采用Delphi为开发工具进行系统开发的流程.     

医院人事档案的计算机管理与应用

概述了计算机在人事档案管理中的作用,提出了医院人事档案教据库的搭建和维护措施,指出运用计算机科学地管理人事档案,可有效提高医院人事管理工作的质量和效率,促进人事档案管理工作向科学化、系统化和规范化方向发展.     

在中医院图书馆中开展继续医学教育

阐述了中医院图书馆开展医学继续教育的必要性,介绍了中医院图书馆进行继续教育的3种方式.     

医院图书馆建立学科馆员制度的探讨

建立学科馆员制度是医院图书馆的一种新的工作模式和服务制度.探讨了学科馆员制度对医院图书馆人才建设的重要性,阐述了学科馆员的素质要求以及应该开展的服务工作,论述了学科馆员在医院现代化建设中所发挥的重要作用.     

县级公共图书馆藏书工作小议

探讨了县级公共图书馆藏书工作应从馆藏文献的收集、整理、组织、保管、利用等方面体现出"读者至上"原则,有效挖掘出本馆地方特色文献,建立地方特色文献数据库,更好地服务于地方经济、政治、文化建设。