从郑州商战谈中原商业企业的困境及对策

建立科学合理的现代企业制度，大胆变革企业的财产组织形式和经营方式，努力解决好国有资产的管理，保证国有资产的保值增值，深化商业企业内部领导体制和各项制度改革，加速企业间的联合经营化、企业发展的组织化和规模化程度，是中原商业企业走出困境的积极对策。     

民营小企业如何化解员工培训与人才流失的矛盾

员工培训是民营小企业发展的内在动力和必然要求，培训能够提高员工综合素质，增加员工个人利益，提升企业综合竞争力。目前民营小企业在员工培训上还远没有形成一套科学规范的体系，经费投入很少，更没有对教育培训实施有效的评估，员工参与教育培训的机会不多。其根本原因在于人才流失现象非常严重，培训与流失矛盾十分突出。化解员工培训与人才流失的矛盾应该从员工培训入手，一方面，通过加强培训并辅以其他措施来留住人才，另一方面，通过稳定人才来促进员工培训。     

甘肃省社会体育指导员现状调查与发展对策

使用问卷调查、实地访谈等研究方法,对甘肃省社会体育指导员数量、质量和管理与培养现状进行了调研和分析.结果表明,甘肃省社会体育指导员数量明显不能满足社会的需求,社会体育指导员的管理机构和管理机制缺乏科学性,培养方式单一,现有社会体育指导员的素质尚不能满足适应时代性的新型体育项目的要求.基于对社会体育指导员现状的调研和分析结果,提出了加强社会体育指导员队伍建设的相关建议.     

冷却塔噪声污染防治对策探讨

冷却塔噪声污染防治应从前期冷却塔选址及选型阶段就开始严格要求、科学评估,并伴随整个冷却塔安装、运行过程.在产生噪声污染后,进行有针对性的治理,避免扰民现象的发生.该文通过对冷却塔噪声污染问题的剖析,系统的提出了冷却塔噪声污染防治对策建议.     

关于合理开发和利用我市煤炭资源的研究

煤炭是我国主体能源的重要物资基础。但是,煤炭资源现状不容乐观,勘探程度低、经济可采储量和人均占有量少,资源浪费严重,生态环境和水资源严重制约着煤炭资源的开发,必须科学地、客观地认识煤炭资源优势和资源现状,合理开发和利用煤炭资源。     

小议我国企业信息化建设中存在的问题与解决思路

经济全球化使得企业面临日益激烈的国内国外市场竞争,信息化是现今企业生存和发展的必备条件,而我国企业的信息化建设却不尽如人意。针对我国企业信息化建设的现状及存在的问题进行深入分析,并在此基础上提出解决问题的策略方法。     

作战功能视角下的我军政治工作研究

中国人民解放军的政治工作，是构成军队战斗力的重要因素。在训练实践中，必须采取有效的方法和手段，加强和改进思想政治工作的作战能力演练，在新时期的军事斗争实践中，促成思想政治工作形成现实战斗力。     

会计电算化的信息风险及其防范

分析了会计电算化信息风险产生的原因。提出了对会计电算化的信息风险进行防范的措施。     

高校《科技信息检索》课教学存在的问题与对策

本文针对高校《科技信息检索》课教学存在的教材内容陈旧过时、教材结构不合理、理论与实际脱节、个别教师素质不高、经费不足,实习方式单一等一些问题,提出了更新教材内容、调整教材结构、改进教学方式等对策。     

铁路企业物业管理的现状与对策分析

随着铁路企业改革和住房制度改革的深化，推进铁路企业物业管理改革是铁路企业发展的必然要求，也是社会发展的必然趋势。本文以成铁物业为例，分析铁路企业物业管理的现状、难点并探讨可采取的对策。