公司股权性质对其现金持有水平的影响研究

从公司现金持有量的角度研究国有控股及法人持股的治理效应,发现:非国有控股公司中法人持股比例显著高于国有控股公司;非国有控股公司与国有控股公司的现金持有量没有显著差异;随着法人持股比例的提高,非国有控股公司的现金持有水平显著降低,而国有控股公司的现金持有水平没有显著变化。结果表明,法人持股有利于公司治理的改善,能显著影响非国有控股公司的现金持有决策,但是法人股权的积极作用在国有控股公司中受到限制。     

文化导向的员工管理研究

企业文化理论是近年来日益兴起的一种管理理论,它的提出使管理重点由“硬”向“软”转变,企业文化使现代企业管理由原来的以“物”为中心发展到以“人”为中心;由原来的监督管理发展到动机激励;由只重视人的物质需要发展到关心员工的心理、情感和实现自身价值的需要。它的作用是使员工从“要我这样做”转变为“我要这样做”。     

公司资本三原则的经济学分析

分析了公司资本三原则在现实中的运作效果,认为资本三原则应当适时地给予改革。     

商业银行公司治理的特殊性与我国商业银行公司治理的改善

与一般工商企业相比,商业银行更接近社会机构,其经营状况具有很强的公共性和外部性,以至于每一个社会成员都是其利益相关者．商业银行的公司治理,应该体现出这种特殊性,实行利益相关者共同治理的模式,强调包括股东和存款人在内的全体利益相关者的价值最大化,而不仅仅是银行或股东价值的最大化．我国商业银行宜利用股份制改革带来的契机,通过采取股份化和股权分散化,以及引入非股东董事和非股东监事等措施,建立利益相关者共同治理的机制,改善公司治理水平,维护银行业的持续稳健经营状况．     

对国有商业银行产权改革与公司治理的思考

文章通过对国有商业银行内部治理“委托-代理”链条中产权代理和经营代理的分析，指出国有商业银行公司治理难以完善的根本原因，并针对性地提出进行产权改革与优化公司治理的目标和步骤。     

普通员工薪酬、公司规模与成长性——来自中国上市公司面板数据的经验证据

现有研究忽略了企业内持股最少的普通员工的薪酬激励对企业成长的作用。本文围绕我国上市公司普通员工薪酬激励对成长性的影响以及公司规模、公司治理等因素在其中作用等问题,设计了度量普通员工薪酬、成长性等变量的新指标,采用面板数据回归方法,对2001—2009年沪深1 209个上市公司普通员工薪酬、公司规模与成长性间的关系进行了实证研究。结果表明:普通员工薪酬、国有股和法人股比例对成长性有显著正影响;管理层薪酬与成长性呈显著的倒U型关系,公司规模、托宾Q值与成长性存在显著的U型关系;管理层持股、独董比例对成长性有不太显著的正影响;董事会规模与公司成长性呈不很显著的倒U型关系。     

董事网络位置对高管薪酬水平影响的实证研究

利用社会网络分析方法,基于"董事交叉任职"所形成的董事网络,分析了董事网络位置对企业高管薪酬的影响,以及管理层权利的中介效应和产权性质的调节效应.研究发现,在控制了其他因素后,董事网络中心度以及结构洞指数越高,对高管薪酬水平的抑制作用越强;与非国有企业相比,国有企业董事网络位置与高管薪酬的负相关关系更弱;管理层权利在董...     

Financial distress prediction model: The effects of corporate governance indicators

This paper constructs a financial distress prediction model that includes not only traditional financial variables, but also several important corporate governance variables. Using data from Taiwan, the empirical results show that the best in-sample and out-of-sample prediction models should combine the financial variables with the corporate governance variables. Moreover, the prediction accuracy is higher for the models using dynamic distress threshold values than those with tradition threshold values. Most financial ratios, except for the debt ratio, are higher in financially sound companies than in financial distressed ones. With regard to the corporate governance variables, we find that the CEO/Chairman duality may not result in the outbreak of financial distress, but higher equity pledge ratios of managers (shareholding ratios by board members and insiders) positively (negatively) correlate with financial distress.     

政府补贴对扶贫供应链的决策影响

利用无政府补贴的基准模型,运用博弈方法,探讨了3种补贴,即税收减免、生产成本补贴及组合补贴对贫困地区涉农供应商和生产商组成的扶贫供应链的决策影响.结果表明:这3种补贴均能有效改善扶贫效果,组合补贴下扶贫效果最好.适度政府补贴对扶贫有积极意义.存在最佳税收减免系数和最佳生产成本补贴系数.本研究为可持续扶贫和可持续社会责任运作提供了新见解.     

股权集中度视角下环保投入对企业价值的影响研究

企业的环保投入额对其企业价值会产生怎样的影响?股权集中度是否会对企业环保投入额与其企业价值的影响存在调节的作用?回答上述问题有助于更好地了解企业的环保投入行为为企业创造的价值,并明确股权集中度的有效性。本文以沪深两市2009年至2017年度企业社会责任报告中披露环保投入的A股重污染上市公司为样本,实证分析了企业的环保投入与企业价值之间的关系。研究发现:企业的环保投入的增加不利于提升的企业价值;股权集中度有利于促进企业的环保投入;相比于股权集中度低的企业,在股权集中度高的企业中环保投入与企业价值的负向影响会被削弱。