非股份制企业并购的财务边界条件分析模型

界定了非股份制企业并购双方进行谈判时的财务边界条件,提出了新的企业并购财务决策的边界条件分析模型,并通过定量分析为并购双方得出了可行的交易价格和交易条件的谈判边界。     

基于SEM的我国劳动关系层面企业社会责任评价

以现有研究成果为基础,通过访谈及问卷调查等方法,构建了包括2个一级指标、11个二级指标、52个三级指标的我国劳动关系层面企业社会责任评价指标体系,该指标体系由基于显性契约的企业社会责任指标和基于隐性契约的企业社会责任指标两部分构成.基于此,建立了基于结构方程模型的我国劳动关系层面的企业社会责任评价模型;并运用该模型对东北电网、东软集团以及宝钢集团三家企业劳动关系层面企业社会责任的履行状况进行了评价,以说明该方法的有效性.     

关于企业经营者年薪制理论与实践问题的思考

企业经营者年薪制是现代企业制度体系中经理制度的重要组成部分,没有年薪制就没有真正意义上的现代企业制度．本文从年薪制的理论依据和实际运行状况出发,研究我国国有企业实行企业经营者年薪制的重要意义     

模糊综合评价模型在民族地区企业文化评价的应用

企业文化渗透到管理的各个领域,通过对企业文化的评价,全方位地了解企业的状况,为改进企业文化建设工作提供重要的信息和参考.模糊综合评价是评价企业文化的一种有效方法.通过模糊综合评价民族地区企业文化,为民族地区企业的发展提供了重要的信息.     

企业并购中的企业文化碰撞

介绍了企业文化的概念以及企业并购中不同企业文化的相互作用,分析了不同类型的企业文化的碰撞,指出企业文化方面的影响是并购失败的重要因素之一,应引起国内企业的充分重视。     

社会责任信息披露提高企业的市场表现了么?

本文采用事件分析法,利用2009-2016年度企业社会责任报告的润灵环球评价指数,检验了我国A股市场对披露社会责任信息的企业的反应.研究结果显示,股票的累计异常收益率与企业社会责任报告并无显著关系.这一结论在对样本企业根据社会责任报告披露是否自愿、企业性质是否为国企、企业是否属于重污染行业等特征分组检验后依然成立.进一步研究发现,市场对披露评分较高社会责任报告的企业给予了一定的肯定反应;而对披露评分较低报告的企业反而在一定程度上表现出负面的反应;且社会责任报告的质量与市场的表现有一定的正相关性.研究表明社会责任报告整体质量偏低、公众的企业社会责任意识较弱是制约资本市场对企业社会责任信息披露评价的主要因素.本文的研究发现为企业与监管政策从一味追求社会责任报告披露数量的增长向注重质量提升的转变提供了一定的理论依据.     

基于神经网络的企业财务危机预警系统的构建

针对目前企业财务危机预警模型存在的问题,提出一种基于神经网络的企业财务危机预警方法．重点阐述了前向三层BP网络企业财务危机预警系统的构建,并选取了30家上市公司作为样本,进行了网络训练和测试,结果表明所设计的预警模式是有效的．     

期权、期股制的若干探讨—兼论公司治理结构

期权、期股制作为一种企业高级人力资本定价机制已受到人们普遍的关注，被认为能解决围绕国有企业已名的经营者报酬偏低因而激励不足的难题，实践部门也正着手将在国有企业推出期权、期股制作为改革的突破口，本文对这种看法提出了物质质疑，认为作为一个单项的制度安排，期权、期股制对国有企业公司治理结构改善的贡献是很限的，当前国有企业改革的着力点应放在经济聘选制度上。     

日本型企业体制的功罪──市场、企业、制度的新局面

在中国企业体制改革过程中，许多人都把日本型企业体制作为一种范例来宣传。本文的目的在于对此作出反省，在交易费用理论基础上，阐明日本型企业体制的特殊性及其变化的可能性。希望在一定程度上加深我们对日本型企业体制的理解。     

中部六省企业景气指数与GDP增长率的相关关系分析

本文通过对中部六省企业家信心指数、企业景气指数和GDP三者相关关系的分析，比较各省经济发展的速度。