高校理财教育课程设置与教学研究

理财教育是人生规划、职业生涯设计以及生活实践的必修课。目前,我国高校理财教育亟待解决发展不平衡、缺乏系统的课程内容体系和实践性,因此,高校理财教育必须从学生的金融需求出发,掌握大学生理财心理特征与行为导向,分类引导大学生合理的理财观念和消费观,实行与之相适应的高校理财教育课程设置与教学。     

加快构建企业家成长机制——对加强北京市开发区管理的一点建议

企业在日益剧烈的全球市场竞争中能否取胜 ,占有何种地位 ,在极大程度上取决于企业家素质的高低及其经营管理才干发挥得如何。国内外大批成功企业的经验证明 ,国家有关部门能否为企业家成长及其队伍的扩大构建一整套有效的机制 ,对于企业家成长和企业的生存与发展 ,都是至关重要的。这套机制主要包括 :选拔机制、培育机制、激励机制、约束与监督机制和淘汰机制。     

公司法人人格否认制度的经济法价值分析

公司法人人格否认制度作为解决公司人格滥用问题的一种有效措施,在发达的市场经济国家己被广泛运用,但我国对其了解和研究尚嫌不足,有关法律亦无明确规定。本文运用价值分析的方法,从经济法价值方面分析了该制度的价值目标及其合法性原则,阐述了公司法人人格否认制度的概念、意义和价值论基础,以期对我国引进该制度,促进公司法规范的完善有所裨益。     

基于模糊贴近度的企业生命周期判定方法

在分析企业生命周期理论现有研究结果的基础上,提取了企业生命周期各阶段的特征。针对企业生命周期各阶段特征本身的模糊性,通过基于模糊贴近度的TOPSIS综合评判方法给出了一个具体企业属于生命周期某一阶段的判定,其结果对于企业生命周期理论在企业诊断和战略管理等领域的广泛应用具有重要的支持作用。     

企业文化建设浅析

对企业文化的4个结构层面（精神层、行为层、制度层、物质层）进行了表述,并举出相关实例加以论证,同时结合企业工作实际,对企业文化的系统提炼与表达、企业文化诊断和宣传教育、企业文化的融入与发展等进行了论述.     

加强人本管理提高工作效率

阐述了在社会主义市场经济条件下企业推行人本管理的现实意义，并从有效地发挥领导干部的表率作用和进一步调动广大职工的积极性两个方面阐明了企业如何通过有效的人本管理来提高工作效率。     

诚信生产经营是企业生存和发展的必由之路

诚信是市场经济的黄金规则,诚信与否影响企业的兴衰成败,诚信是企业最好的竞争手段,诚信的企业文化是企业成功的催化剂。     

企业文化的力量:一种实证视野--企业文化在TCL集团的理论构建与实践

企业文化是企业成长的信念力量与核心“软件”．广东TCL集团以其具有TCL特色的企业目标、企业使命、企业宗旨、企业精神、企业经营策略，构建了一个系统完备的“合金文化”体系，有力地推动了TCL集团的非常规发展，验证了企业文化的超凡力量，为当代企业的发展提供了一个成功样板．     

论现代企业文化的建设

论述了企业文化建设的重要性。认为企业文化作为一种管理理论和管理艺术,是企业在多变的竞争环境中的精神支柱。建设与发展现代企业文化,对于企业来说尤为重要。就如何建设现代企业文化进行了探讨。     

我国上市公司内部治理中会计信息披露存在的问题及其对策

分析了我国上市公司内部治理中会计信息披露存在的主要问题,并提出了对策。