坚持以人为本理念 实现企业健康发展

"人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一"的理念,是企业人力资源部门应把握的原则,也是全体员工共同遵守的守则.     

保障性住房建设与社会管理创新的法律问题

不断加强和创新社会管理,是我们为全面建设小康社会提供安定良好的社会局面的重要途径和手段.在当前房价居高不下的情况下,解决好城镇中低收入人群的住房问题,是社会管理创新中绝对不能忽视的重要问题.分析了保障性住房建设与社会管理创新的紧密联系,并从法律层面提出了进一步推进保障性住房建设的相关意见和建议.     

建筑企业人力资源管理探索与研究

分析了建筑企业人力资源管理的现状,阐述了制定人力资源开发规划的问题,提出提高建筑企业竞争能力的人力资源管理对策.     

浅议网络与离退休人员的社会化管理

网络作为一种信息资源已渗透到了社会的各行各业,其中离退休人员的社会化管理已离不开网络这个信息平台,只有加速建立统一的信息化网络,离退休人员的社会化管理才能逐渐趋于完善.     

Lib2.0环境下的高校图书馆人才管理探析

介绍了Lib2.0,分析了在Lib2.0环境下高校图书馆在人才管理方面存在的问题和对Lib2.0人才的迫切需求,并对图书馆人才管理策略进行了深入的探讨。     

城市设计导则与我国规划管理体系相结合的理论探讨

研究了城市设计导则与我国规划管理体系的关系,探索了在当前我国规划管理体系转型期间如何能让城市设计导则与规划管理体系紧密结合,使得城市建设进入良性循环的问题.     

ISO9000标准在高校管理中的几点思考

徐州市广播电视大学是江苏省电大系统第一所通过ISO9001；2000质量管理认证的学校。本文介绍了该校建立质量管理体系过程中的几点思考。     

论设计阶段的造价管理

阐述了设计阶段造价管理的重要性,制定出进行造价管理的有效措施,提出了设计管理制度方面的几点建议.     

浅谈高校图书馆义务馆员存在的必要性及其日常管理

基于湄洲湾职业技术学院图书馆的工作实践,从对内和对外两个方面分析了义务馆员存在的必要性,并从管理制度、日常培训、考核激励3个方面入手,阐述了对义务馆员的日常管理.     

基于现代认知观的饭店管理课程教学改革初探

饭店管理作为一门新兴的学科,也是一门应用性很强的学科,必须突破传统教学观念,进行改革才能适应市场的要求。美国哈佛大学心理学家布鲁纳的认知发现理论是值得特别重视的一种学习理论,主要体现在强调学习的主动性,强调已有认知结构、学习内容的结构、学生独立思考等,对饭店管理教学有着重要的启发意义。