创新档案工作之思考

创新是档案工作蓬毂发展的力量源泉，只有提高创新认识，培养创新能力，并通过创新工作的实践，才能改变档案工作的旧的思维方式和行为方式，才能挖掘档案工作者的工作潜力，从而促进档案事业的不断进步。     

关于高校档案工作能力建设的几点思考

高校档案记载了高校几百年发展的风风雨雨，这些档案积累了极其丰富的经验教训，对高校的建设和发展起着传承、致用、借鉴、启迪的作用。只有切实做好高校档案工作的能力建设，为高校档案事业的发展提供良好的内外环境，才能开创高校档案事业的新局面。     

谈档案信息资源管理

档案资源管理是档案工作的一种新机制，是档案传统管理的必然进步。档案工作要适应信息时代的需要，要科学地选择档案工作的发展途径，主动与社会信息接轨，为顺利地完成档案资源管理做好理论和技术准备。     

基于生态捕食模型的多目标优化问题求解算法

根据种群生态学中的捕食模型，将多个目标的权值对应到生态系统的种群规模，利用生态捕食模型的动态周期性变化特性，提出了一种新的进化多目标优化算法．该算法通过生态捕食模型来动态调整各个目标的权值，无需人为指定，从而减少了对问题知识的依赖，快速找到非劣解集．文中给出了权值调整策略的参数选择标准，并选择几个比较困难的多目标函数优化问题做了实验．实验结果表明了新方法的有效性．     

论档案工作服务机制创新

文章着重从服务理念、服务方式、服务手段、服务技能和服务环境等六个方面就如何实现档案工作服务机制的创新进行了阐述。     

试论高校电子档案的开发和利用

介绍了电子文件的主要类型,对电子文件的归档范围加以说明,指出了电子文件的利用方式。     

熔铸学魂：高校院系档案管理的核心价值

近些年来，随着教育主管部门对高校教学水平等方面工作的评估力度的增强，高校开始重视院系档案的收集与管理工作，这方面的研究也开始增多。但是，无论在高校的实践中，还是在理论探讨中，都忽视了院系档案在提炼学魂中的重要作用。文章着重讨论高校院系档案管理的核心目标、院系档案的特点和对策。     

试论医疗单位编外人员的人事档案管理

新劳动合同法出台施行后,时医疗单位院编外人员的人事档案管理提出了新的要求.分析了医院编外人员人事档案管理的现状,提出了一些改进措施.     

基于邻域搜索JADE的二维Otsu多阈值图像分割

为进一步提高分割精度并加快分割速度,提出了一种基于邻域搜索可选外部存档自适应差分进行算法(简称为JADE-GL)的二维Otsu多阈值图像分割方案。首先,针对原始JADE算法精英突变策略收敛速度慢、容易陷入局部最优等问题,提出了基于邻域半径搜索的改进突变策略,以提升算法的全局探索和开发能力。然后,将所提算法与现有分割方法以及其他JADE变种算法进行二维Otsu多阈值分割对比实验。最后,通过函数收敛曲线、分割距离测度、峰值信噪比(peak signal to noise ratio, PSNR)等指标定量分析算法的性能。实验结果表明,随着阈值数增加,提出的算法无论在收敛速度、分割精度还是分割图像效果上都有显著提升。     

高校档案网络安全管理研究

针对高校计算机档案网络安全存在的问题,可以采取相对应的系统设置管理策略、数据密码技术、防火墙技术、病毒防护技术、内网外网安全策略及防范措施加以防范。