国内外机构知识库发展现状及策略研究

基于OpenDOAR(开放存取知识库目录系统)的统计资料,对国内外机构知识库的发展现状、影响因素和问题进行了深入分析,从5个方面探讨了机构知识库在我国的发展策略。     

论高校图书馆的文化建设——以九江学院图书馆为例

阐述了高校图书馆文化的概念与内涵,以九江学院图书馆为例,探讨了图书馆物质文化建设、制度文化建设、精神文化建设的方法和措施.     

结构转向:环境治理中的制度困境与体制创新

从"政策"与"管理"两方面对当代中国政府主导型的环境管理结构中存在的制度困境进行社会学分析,指出环境制度创新的根本出路在于通过建立一种在微观领域对政府作用进行补充或替代的制度形态,使大量的社会力量参与环境治理。在此基础上,提出通过优化政府环境管理方式、扩展社会力量与社会环境权益,建构多重角色参与合作的环境治理体系的路径选择。     

数字阅览室的服务功能与管理实践

数字阅览室是图书馆自动化服务的窗口,它在图书馆改革中起着重要的作用.介绍了目前数字阅览室的服务功能及读者利用数字阅览室的状况,提出了几点措施.     

国外教育督导制度特点及对中国的启示

文章对典型发达国家高等教育督导制度及其基本特点进行了系统的研究,追溯了我国督导制度的发展历史并分析了当前国内高等教育督导工作所面临的困境,提出了改进我国高校教育督导制度的建议。     

学业成绩提升与高职生时间管理倾向研究

时间管理倾向的状况以及对待时间管理倾向的态度与高职生的学业成绩有着密切的联系。以黄希庭与张志杰制定的青少年时间管理倾向量表为分析工具，运用整群抽样法对600名广州市属高校高职生进行了调查，分析结果表明掌握趋近、成绩趋近和掌握回避与时间管理倾向的各个层级关系密切，并且掌握趋近、成绩趋近以及时间监控观和时间效能感等方面对高职生学业成绩有较大影响。在此基础上，针对时间管理倾向与高职生学业成绩的复杂联系，研究提出了在时间管理倾向范畴内提高高职生学业成绩的具体措施。     

谈美国高校图书馆人员选择与录用的程序——Interview

介绍、分析、研究了美国高校图书馆选择、录用工作人员的程序之一——Interview。     

多态有奖马尔可夫机构知识库性能评价

在分析机构知识库性能评价现状的基础上,运用状态分析和有奖马尔可夫法,提出了基于多态有奖马尔可夫链的机构知识库性能评价模型;根据实际采集的相关数据,运用Maple绘图软件,从可靠性和进入不可接受状态的次数对样本机构知识库性能做出实证研究,预测了机构知识库运行状况.     

大学生自立人格与学业拖延关系研究

方法:使用青少年自立人格量表和大学生学业拖延量表对厦门大学本科生进行随机抽样调查。目的:探讨大学生自立人格现状及其与学业拖延的关系。结论:(1)大学生自立人格的维度在年级、性别、是否学生干部上存在显著或极其显著的差异;(2)大学生学业拖延程度和影响程度与自立人格多维度存在显著负相关。