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正"我从没想过当中国内地首富,也没想过当浙江杭州首富,我连我的小区首富都不想做,这个没有任何意义,钱是资源,是用来做事情的,一个人花不了多少钱,我说过我最快乐的日子是一个月拿90块人民币的时候。"——马云根据阿里巴巴目前的市值计算,马云的身家超过了200亿美元,成为了新的中国内地首富。当被问起当首富的感觉,马云却表示:"一点感觉都没有。""说实话,我们没想到会走到今天,也     

美国独立审计委员会制度的演进与启示

论述了公司治理下的美国独立审计委员会制度变革历程,阐释变革后的美国审计委员会职能及特点,分析我国审计委员会制度建设的现状,指出其专业胜任能力、监督职责、与外部全方位多角度的交流等方面存在的不足。     

让绿色回归自然：访浙江金华中绿餐具制造有限公司

本刊1999年第５期报道了浙江省金华中绿餐具制造有限公司为替代对环境有严重白色污染的塑料快餐盒,研制成功以稻壳、麦秸、甘蔗渣、芦苇杆、棉花杆、花生壳、草茎、草根等废弃植物纤维为原料制成可自然降解的绿色餐具一事。近几个月来,随着人们环境意识的不断提高和国家对环保力度的加大（限令于２０００年11月1日不准再用塑制餐盒）,各地对绿色餐具越来越重视,向本刊和该公司的信访也越来越多,提出了有关该餐具绿色性能、使用性能、卫生条件、生产工艺设备与成本效益等许多问题。为此,笔者特择日去专访了该公司的董事长侯金安先生.这…     

对公司利益相关者参与公司治理的思考

利益相关者理论是公司治理机制长期发展变化的产物,它是对股东至上传统理论的一种否定和修正。公司治理涉及众多的利益相关者的权益。论文基于对公司利益相关者参与公司治理的影响及现实意义进行分析。并将利益相关者与我国公司治理的具体实践相结合,以我国利益相关者参与公司治理立法状况为依据,对其参与治理过程中的优点与缺陷详细阐述,并对缺陷提出建议。使利益相关者能够实际获得参与公司治理的权力,从而进一步完善我国公司法的发展。     

对我国公司治理问题的一些思考

分析了我国公司治理结构的现状,给出了我国公司治理结构模式的选择原则,提出了完善我国公司治理结构的基本思路。     

资本结构对公司绩效影响的研究——基于2007年沪深两市A股上市公司的研究

以我国2007年沪深两市的A股上市公司为研究对象,首先我们为避免指标选取混乱,用主成分分析方法构造出了一个公司综合绩效指标,然后进行实证分析.实证结果发现资本结构对公司绩效有重要影响,即资产负债率对公司绩效综合指标显著正向影响,同时我们按照债务的期限和是否需要付息进行分类,发现短期负债对公司综合绩效具有正向作用,而长期负债具有负向作用,无息负债和有息负债对公司的综合绩效均具有正向作用.而之所以有息负债对公司的综合绩效具有正向作用主要是因为有息负债结构里包括短期借款.     

福建省上市公司内部控制信息披露分析与评价——基于沪深两市2011年度数据的实证研究

截至2011年末,福建省沪深两市非金融类A股上市公司共计80家,在我国内部控制信息披露进入强制披露阶段之际,通过描述性统计分析对福建省上市公司内控信息披露的现状进行初步了解,进而建立多元线性回归模型,实证研究得出影响其内部控制信息披露质量的主要因素包括公司规模、盈利能力、高管持股比例、上市交易所等。     

公司治理结构与企业价值的相关性分析——来自中国上市公司的最新证据

以2004年沪、深两地上市公司为研究样本,先后对各变量作了描述性统计分析、相关性分析及回归分析。研究结果表明:公司治理结构与市场价值有着密切的联系,在描述中国上市公司治理结构的十个变量中,公司的股权结构变量(Top1,Cstr2-10及So-top)、董事会治理机制(Out-ration及Ceo-topdir)、经营激励方式(magtH及Compensation)和外部法律市场环境(Hbshare虚拟变量)均起着非常重要的作用。最后,在实证分析的基础上,结合我国特有的文化、制度及法律环境,对优化我国上市公司治理结构提出了一定的对策和建议。     

公司治理、外部审计信息与财务危机预警

为了提高财务危机预警模型的准确率和稳健性,在利用上市公司财务数据的基础上,加入公司治理和外部审计信息变量,采用主成分分析和Logistic回归构建了预警模型。实证分析结果显示,加入公司治理和外部审计信息的预警模型,预测能力要比仅使用财务指标的预警模型更为理想。     

股改前后上市公司股权结构与公司绩效关系分析

以2005年底完成股权分置改革的上市公司为样本,采用纵向比较思路以及多指标绩效评价的数据包络分析(DEA)方法,以新的视角,刻画和分析了我国股权分置改革前后上市公司的股权结构与公司绩效关系的时序演变.结果表明,股权分置改革后,上市公司的平均绩效逐渐增长,国有股比例高与比例低的2组公司平均绩效间的差异逐渐缩小,且股权分散公司的平均绩效提升速度大于股权集中的公司.