用毛细管气相色谱法测定工业2-乙基已醇和有机杂质含量

本文介绍了一种毛细管气相色谱测定工业2-乙基已醇(2EH)中2EH、有机杂质(OIS)含量的新方法.该法以氦气为载气,样品经Hi CAP-CBP20(相当于PEG20M)毛细管柱分离后,直接采用面积归一化法定量,操作简便、快速、灵敏、准确.     

工业废气──Cl_2、SO_2的大气污染对北方常见树木叶片叶绿素含量的影响

用分光光度法，分别对在工业废气Cl2及SO2环境中生长的北方常见树木叶片中叶绿素含量的变化进行了测试．结果表明：两种大气污染对树木均有伤害作用．受污染的树木叶片叶绿素含量都明显下降，在被两种污染物污染的4种树木中，其下降的幅度由小到大依次为：旱垂柳、中东杨、白榆和白蜡槭．这说明各种树木对Cl2和SO2的大气污染伤害的反应不同，其抗性都是白蜡槭＜白榆＜中东杨＜旱垂柳．     

科学管理--国有企业解困的必由之路

管理是企业永恒的主题，国有企业的当务之急是加强企业内部管理。科学管理和不断创新是国有企业解困的必由之路。     

经济数学法探讨国有独资企业治理结构的改革

鉴于国有企业的经营状况日益惨淡,笔者从公司的治理结构入手,分析了传统国有独资企业在公司治理结构上的缺陷,提出了对国有独资企业进行治理结构改革的几个思路,并提出了决定国有企业领导人的新方法及国有企业治理结构内部各种权力相互制衡的机制.     

关于泰安旅游产业集群构建的若干思考

作为世界风景文化旅游胜地,泰安市旅游业的发展呈现出集群化特征。本文在梳理旅游产业集群含义的基础上,采用定性与定量相结合的方法,分析认为,泰安市旅游产业在空间上呈现高度集聚特征,旅游核心企业之间关联度较高,但发展不平衡。最后结合泰安实际情况提出了构建旅游产业集群的几点建议。     

全球供应链企业的港口集聚模型与仿真

通过建立的二级单链全球供应链模型,运用NetLogo仿真平台,计算供应链企业迁移到港口集群所需要的供应链产量规模、供应链成本、供应链利润等指标.经过反复实验,发现港口作为全球供应链的重要节点有利于吸引供应链企业集聚,形成港口集群.在其他变量保持不变的前提下,通过进一步试验,明确影响全球供应链向港口集聚的主要因素.由于全球供应链中的节点企业是动态的,因此,基于Cournot模型和Stackelberg模型,运用博弈论方法,研究集群外供应商进入全球供应链所在港口集群的经济性.     

国有股减持实践中的行为解释

在我国股市的国有股减持过程中，管理层是先行动者，而股民群体是后行动者，针对这一动态不公平的特征，建立了一个博弈模型，对我国的国有股减持中参与者的行为作一理论解释，这一模型的建立可以较好地解释前期国有股减持中参与者的行为，从而得出“国有股减持悖论”的结论。     

工业经济效益综合评价的DEA方法

本文使用ＤＥＡ方法综合评价工业经济效益,为决策层对经济系统进行综合比较、评价提供了有效的技术经济手段。计算结果表明ＤＥＡ方法用于工业经济效益综合评价是有效的,计算结果是合理的。     

产业集群知识共享的四螺旋结构模型

基于中介服务机构在产业集群知识共享的催化剂作用,对三螺旋模型进行拓展,提出了由政府、企业、科研院所、中介服务机构四种力量交叉互动的"四螺旋"结构模型。这四种知识螺旋在产业集群知识共享中各自发挥不可或缺的作用。产业集群知识共享应加强四螺旋结构互动,主要包括运用政策杠杆激励创新、建立有效的人才培育与创新激励机制、强化企业知识共享主体地位、加快中介服务机构建设等。     

Moral trust & scientific collaboration

Modern scientific knowledge is increasingly collaborative. Much analysis in social epistemology models scientists as self-interested agents motivated by external inducements and sanctions. However, less research exists on the epistemic import of scientists’ moral concern for their colleagues. I argue that scientists’ trust in their colleagues’ moral motivations is a key component of the rationality of collaboration. On the prevailing account, trust is a matter of mere reliance on the self-interest of one’s colleagues. That is, scientists merely rely on external compulsion to motivate self-interested colleagues to be trustworthy collaborators. I show that this self-interest account has significant limitations. First, it cannot fully account for trust by relatively powerless scientists. Second, reliance on self-interest can be self-defeating. For each limitation, I show that moral trust can bridge the gap—when members of the scientific community cannot rely on the self-interest of their colleagues, they rationally place trust in the moral motivations of their colleagues. Case studies of mid-twentieth-century industrial laboratories and exploitation of junior scientists show that such moral trust justifies collaboration when mere reliance on the self-interest of colleagues would be irrational. Thus, this paper provides a more complete and realistic account of the rationality of scientific collaboration.