基于年薪制的股票期权报酬机制的探讨

完善企业经理人员的激励约束机制,是深化企业改革、建立现代企业制度的一项重要内容.本文在分析我国企业经理人员报酬机制现状的基础上,设计出基于年薪制的股票期权报酬方案,讨论了它实行的条件和可能遇到的问题,并提出了相应的对策和建议.     

企业项目经理绩效指标体系的建立及其综合评价

企业是以项目为中心的扁平化组织结构,项目经理在企业中的地位非常重要。通过对项目经理进行工作分析,建立起项目经理的绩效指标体系,并运用模糊综合评判法建立项目经理的绩效评价数学模型,促使评价结果更为客观。     

公共管理中“公共性”的伦理实现基础——公共管理主体道德性的研究

公共管理是一种以道德为基础的,为实现公共利益为目的的社会治理模式。公共管理目的的实现依靠公共管理主体的能动性的发挥以及对公共管理的目标的认识和态度。公共管理主体的道德性决定了公共管理伦理内涵的实现和实现程度。围绕公共管理的最高价值目标——公共利益的实现,讨论了公共管理的伦理内涵,指出公共管理主体的道德性对于公共管理伦理内涵实现的基础作用,探讨了公共管理主体为实现公共管理的伦理内涵,尤其是为其最高价值目标的实现应具备的道德性要求。     

经济管理者的职业心理、行为方式与组织绩效

经济管理者的职业心理、行为方式与组织绩效的高低，长期以来一直是经济管理学界普遍关注的热点。通过回顾分析国内外的研究历史，从人格学、心理学、行为学等维度阐述了个体自我效能感、羞耻感、人际关系、环境等因素在人的自然属性、社会属性等复合函数中的相互作用。     

演化及勘探方向

本文对黔南拗陷生油岩地化特征进行了分析,认为拗陷生油条件好,生油岩丰富,有机质主要为腐泥型,生烃潜力好。按有机质成熟度大致分为三个区即:低值区、中值区和变质区。并对生油岩热演化史作了论述,对油气演化和构造演化进行了分析。最后,对拗陷进一步的勘探方向提出建议,以供参考。     

石油企业筹资渠道的成本效益分析

随着社会主义市场经济体制建立和投融资体制改革的不断深入,我国石油企业筹集资金的渠道发生了较大的变化,企业资金来源多元化已经成为现实。面对多种筹资渠道,油田必须考虑优选筹资方式,以降低筹资成本,提高筹资效益。我们分析了石油企业筹集资金的主要渠道的作用和条件;研究了评价各种筹资方式成本效益的定量分析方法;论述了筹集资金方案的优选方法;讨论了各种方法的具体运用。为使我国石油企业在资金筹措过程中,通过合理选用筹资渠道,以实现减少筹资减少风险、降低筹资成本、提高企业经济效益的目的,提供了一套分析决策的思路和工具。     

生态功能保护区建设的效益评估——以汾河源头生态功能保护区建设为例

以汾河源头生态功能保护区建设为例，从生态价值论的观点出发，采用直接经济价值、间接经济价值、选择价值及存在价值的方法，对生态功能保护区建设的社会、经济及环境效益进行了评估，结果显示，生态功能保护区的建设具有极大的社会、经济及环境效益。     

管理者最需要的是慧眼和点子

作为一个管理者,怎样才算是管理?怎样才能顺利高效地实现组织目标?文章从慧眼识人和点子两个方面作了论述,文章认为管理者必须会识人用人,也必须遇事能够脑子灵活,有各种各样的应对新情况新问题的点子,只有这样,管理者才能顺利高效地带领团队顺利实现组织目标,也才能称得上是一个出色的管理者。     

浅议参与管理

简单论述了参与管理方式的概念、起源及员工参与管理过程中的关键性内容。     

基于能岗匹配的管理人员配置过程定性模拟

能岗匹配是人力资源配置的重要原则。实施动态环境下的能岗匹配需要模拟出管理者素质变量与岗位职能变量的变化趋势与程度,以及这两者的实时匹配程度。首先描述了管理者素质与管理岗位职能的变量,建立了用于能岗匹配的定性模拟模型,设计了状态变量知识表示方法及其转换规则。采用BP神经网络设计了管理人员能岗匹配度计算函数。最后,设计了定性模拟步骤,并给出了一个模拟应用实例。