基于因子分析的山东省上市公司盈利质量研究

笔者从盈利质量的特征入手设计了单项评价指标，以筛选出的山东省73家上市公司为研究对象，运用因子分析法建立综合评价模型，对2010－2012年山东省上市公司的盈利质量水平进行评价。研究表明：山东省各上市公司盈利质量参差不齐，除烟台张裕等少数公司盈利质量较为稳定外，大部分公司盈利质量波动较大。上市公司整体盈利质量水平有待进一步提升。针对如何提高公司盈利质量提出相应建议。     

基于财务指标的辽宁省上市公司社会责任评价分析

针对辽宁省上市公司的社会责任评价,依靠会计信息系统,从利益相关者视角构建了一套基于财务指标的社会责任评价体系,建立了评价模型并利用因子分析对辽宁省39家A股上市公司的社会责任践行状况进行了实证研究,并基于分析结果有针对性的提出建议。     

Speech interaction with a rat

This paper presents the first report of a system of human's speech interaction with rats via integration of brain–machine interfaces and automatic speech recognition technologies. We propose a novel human–rat speech interaction paradigm by incorporating speech translator module, which translates human's speech commands into suitable electrical brain stimulation to steer the rat to induce expected locomotor behaviors. The preliminary results show that we can guide a rat's movement by speech commands. We further look into the future application scenarios together with forthcoming challenges facing this newly evolved cyborg intelligent system. This work will pave the way for natural interaction with animal robots.     

企业内部环境研究

企业内部环境是内部控制的基础,对企业的整体目标、企业内部控制和其他组成要素的运作产生重大影响。在内部环境视角下,以某C上市公司为例,分析其内部环境建设存在的问题,进而提出相应的解决措施,唤起上市公司对自身内部环境建设的重视,并为实践提供更多可操作的指南。     

博弈论在建筑劳务市场的应用

包工头现象是改革开放初期建筑劳务市场参与各方博弈的结果,它对建筑劳务市场的参与各方产生了明显而消极的影响。政府应该积极参与进来,通过法规制度对项目经理的劳务选择进行引导,降低其（包工头,包工头）组合下的福利水平,迫使其选择劳务公司,进而影响到农民工的选择,形成新的纳什均衡,实现农民工务工企业化。     

高管团队特征、高管团队持股与技术创新的关系研究——基于资源型上市公司的实证检验

以资源型上市公司为研究样本,融合高层梯队理论与代理理论的研究成果,探讨了高管团队特征、高管团队持股与技术创新之间的作用关系。研究结果表明,高管团队特征(任期、教育水平、教育专业以及职业背景)与高管团队持股显著影响技术创新,并且高管团队持股在高管团队特征与技术创新之间起到调节作用。     

中国企业社会责任评价体系的构建——以沪深两市上市公司为例

依据利益相关者理论,以现有研究成果为基础,通过访谈及问卷调查等方法,构建了包括7个一级指标27个二级指标的我国企业社会责任评价指标体系.在此基础上,通过对2005~2009年中国沪深两市1265家上市公司的实证研究,构建了中国企业社会责任评价模型,并运用该模型对我国上市公司近5年的企业社会责任的状况进行了综合评价.结果显示中国企业的企业社会责任总体水平不高,且仍处于不平衡状态,国企、大型企业承担了过多的企业社会责任,处于经济发展较快地区、高利润行业的企业对社会责任的贡献较大,相对成立较晚的新企业社会责任感更强.     

独立董事对上市公司技术创新投资的影响研究

从公司内部治理的独立董事制度的视角出发,分析了独立董事制度中规模、薪酬、年龄以及任期等特征要素对上市公司技术创新投资活动的影响,并运用2004～2007年上市公司的面板数据实证检验,上市公司独立董事的规模与企业技术创新投资没有直接关系;独立董事的薪酬激励有助于企业技术创新的增加;独立董事的任期越长企业技术创新的投入会越大;独立董事的年龄越大越不利于企业的技术创新投入增加。     

待摊费用和长期待摊费用问题研究 --兼议相关准则的制定

通过抽取同类上市公司的相关会计信息,对其中待摊费用和长期待摊费用(简称“两费”)的内容、摊销金额变化以及披露等情况进行了比较分析,发现一些公司利用“两费”进行盈余管理;结合现阶段我国理论界以及会计实务中对其性质的认识,指出应以预付账款的方式分期计入损益;同时提出我国应尽快制定规范上市公司在这方面的会计核算以及信息披露的相关会计准则。     

关于完善上市公司独立董事制度的思考

独立董事（Independent Director）作为公司利益的保护者，在现代市场经济中发挥着越来越来重要的作用。介绍了独立董事制度的起源及意义、我国独立董事制度的产生发展及现状，提出了完善我国独立董事制度的几点建议。