办公自动化系统软件开发平台的分析

本文针对办公自动化系统软件的开发，描述几种流行的办公自动化系统开发工具及操作平台分析总结出操作平台应该具备的核心功能。     

偏序集上关联蕴涵代数的性质

偏序集上的蕴涵代数是取值于偏序集上的逻辑蕴涵联结词的一种代数抽象．在偏序集关联蕴涵代数概念的基础上，本文对其性质进行了一定的讨论，给出了它与其它逻辑代数结构间的关系．     

变维思想与分级权限管理技术在大型MIS中的应用

在大型MIS的开发过程中，建立怎样的关系模式和权限机制，对前期的开发和后期的使用影响巨大，首先为了解决实体的属性经常变化时的关系模式建立问题，采用了一种基于传统关系理论基础上的变维思想，来建立适应能力广泛的关系模式，从而解决了实体的属性经常变化时的建模问题。其次为了在业务分类标准不一，用户众多且变动频繁的地方能够实现有效的权限管理，采用了分级权限管理的机制，从而实现了用户的分级自助管理模式，使整个权限管理既严密又灵活。     

基于特征选择的人物关系抽取方法

在人物关系抽取中,其特征空间维度往往非常高,会造成向量稀疏问题,从而影响关系抽取的效率。针对这一现象,首先将人物关系分为6类;然后引入了文档频率、信息增益、互信息和χ2统计这四种文本文类的特征选择算法,对特征空间进行降维。最后运用SVM分类器抽取人物的实体关系。实验结果表明这四种特征选择算法不仅能够保证抽取性能,还能有效的降低向量空间维数,极大提高关系抽取效率。其中,χ2统计算法效果最佳,信息增益次之。     

在《高等代数》教学中全面培养学生的数学修养

阐述了高等代数课程的一些潜在教育价值,探讨了在该课程教学中如何充分利用这些素材全面培养学生的数学修养．     

虚拟企业灰色评价体系的构建与运行

引入灰色系统理论方法,以解决信息不确定下的虚拟企业评价体系的生成问题.首先,提出了含灰色不确定性的虚拟企业评价体系的总体框架.接着在其指标优选环节中,重点研究了灰色系统理论的灰色关联分析;对现有的灰色关联分析方法进行扩展,结合质量控制中的标准化概念,提出灰色关联分析中的标准化算子;为了改变以往的灰色关联算子两个序列阶次需相等的局限,又提出了变阶算子的概念(具体包括乘幂、指数、对数算子).最后,在虚拟企业评价体系的构建阶段,结合灰色模糊集理论提出了灰色模糊评价体系,并引入了GM预测模型,使得评价体系能够反映观企业将来的状态.     

MDBS数据模式的设计

MDBS是为某大型软件工程的测试和评估服务的数据库系统,本文介绍该系统数据模式的设计思想,侧重在模式的个体结构及其相互关系,并在具体软件模块实例中,说明如何实现这种数据模式的设计。     

Graffiti的三个猜想

本文证明了当树 T 的|V(T)|≥3时,T 的每个点平均度的倒数和 I_d(T)与其半径 R(T)满足1/3≤I_d(T)—R(T),并举例否定了第579及第580两个猜想。     

基于模糊粗糙集的物流服务供应链绩效评价

针对物流服务供应链绩效评价中指标过多的问题．提出了一种基于模糊粗糙集的指标约简方法。该方法首先将连续实值属性值转化为模糊值，把每个对象对应的各个属性值看作一个模糊集合，定义了对象间的模糊相似关系和模糊相似类的概念。给出了模糊相似关系下的变精度粗糙集下、上近似及属性约简方法。针对只有模糊评价矩阵而没有专家权重的情况，根据属性的重要性确定约简后指标的客观权室．通过构造被评对象到理想点的贴近度，对多个方案进行优选评估。最后通过实例说明了该方法的有效性。     

一个未定型李代数g(A)的Weyl群和虚根系的结构

本文研究了相应于未定型广义Cartan矩阵A=H98(3)的(非严格双曲型)Kac-Moody代数g(A)的结构,给出了g(A)的Weyl群的性质和分解,并刻划了g(A)的虚根系△ im,进而证明了△ im的运算性质．构造了△ im的一个子半加群,并研究了它的Weyl不变性．