基于模糊分析的绿色大学评价模型

“绿色大学”的评价体系有绿色教育、绿色科研、绿色管理、绿色校园、绿色实践5个一级指标,这些一级指标又有教育理念等19个二级指标组成;在这些评价指标的基础上,由模糊数学的基本原理,对“绿色大学”建设水平进行评估,以评促建,进一步推动“绿色大学”的创建工作。     

关于图书文献分类标引的几点思考

本文研究了图书分类发展动向,分析了文献分类标引工作的程序和方法,提出了提高分类标引质量的措施。     

化工贮罐区安全评价的比较研究

应用ＤＯＷ火灾／爆炸指数法及ＩＣＩ／ＭＯＮＤ火灾／爆炸／毒性指数法，对大型化工贮罐进行了安全评价，得到化工大型贮罐都属于重大危害源。对评价方法进行了比较分析，指出两者属同一层次的初步安全评价，可用于危险源筛选。最后初步探讨了安全评价的理论原则。     

2005人类发展报告分析和启示

联合国开发计划署提出的人文发展指数（HDI）是由人类健康、教育水平和生活质量三项基础指标合成的一个综合评价指数，摒弃了过去以单一经济指标来进行国际比较的作法。2005人类发展报告显示，我国的HDI得分和排名有较大上升，但社会发展滞后于经济的快速发展，如降低儿童死亡率的步伐变慢和区域差异交大。报告还显示，即使人均经济收入较低，但通过增进社会健康和教育水平，仍然可获得较高的人文发展。这一思想为文山州等贫困地区社会的均衡发展提供了一条可行的思路。     

基于模糊方法的企业核心能力评价

企业的持续竞争优势主要体现在核心能力上，对核心能力理论也成为国内外学者研究焦点。迄今为止，关于核心能力的研究多为定性的理论分析，缺乏比较具体可操作的系统分析方法。本文从企业核心能力的特征入手，试图将企业核心能力划分为“市场-技术-管理”三个层次。其中，“市场层”是企业核心能力的价值体现，“技术层”是企业核心能力的价值源泉，“管理层”体现了企业核心能力的整合过程。在此基础上，构建企业核心能力的评价指标体系，并采用量化——半量化相结合的多级模糊综合评价方法，分析影响企业核心能力提升的主要因素。从而找出培育和提高企业核心能力的切入点。     

大学生综合素质评价的神经网络模型

文章在建立大学生综合素质评价指标体系的基础上，提出一个用于进行大学生综合素质评价的神经网络模型，并对模型的结构，训练方法等方面进行了阐述．     

广东省紫金县宝山铁矿矿床工业指标修订初步论证

矿床工业指标主要是圈定矿体和估算资源储量的依据,是保护和合理利用矿产资源的重要杠杆。工业指标及其作用的重要意义尚未被充分认识,其修订还应本着实事求是,遵照国家有关规范和适度变通的原则。本文简要了宝山铁矿的地质概况、开采条件,结合矿山实际开采情况,采用价格法(经济盈亏平衡)对矿床工业指标进行了对比分析。拟定的广东省紫金县宝山铁矿矿床工业指标达到了经济、合理利用矿产资源的目的。     

大倾角煤层综采工作面过断层技术与实践

清水营煤矿110205综采工作面在地质构造复杂、"三软"条件下,通过对回风巷和皮带巷断层影响范围的预先加固、调整伪斜、及时铺网、方案优化等技术措施,使该综采工作面安全、快速通过F8逆断层,为综采工作面过断层提供了一定的借鉴。     

赛事赞助商满意度测评思路与方法研究

赞助商是赛事组织的一种重要客户类型,赞助商的满意能给赛事组织带来稳定的收入来源,对赞助商满意度的研究有益于赛事组织的长期经营。本文采用顾客满意度理论,通过对赛事赞助和服务的文献分析,运用顾客满意度指数测评中较为先进的结构方程模型方法,采用适合赛事赞助商特性的PLSR建模技术,提出了建立赛事赞助商满意度指数测评结构方程模型的思路与步骤。     

远海航空保障能力评估的指标研究

远海航空保障能力评估指标体系是航空保障系统评估中关键的一环。本文通过分析远海航空保障的特点,将远海装备保障能力分解为使用和维修两大方面,选取合适的评估指标,构建了体现评估指标关联的网络结构,为远海航空保障能力评估模型的建立提供依据。