多变量模糊解耦及实现问题探讨

分析了多变量模糊控制器解耦设计及实现过程中所存在问题。提出了一种简单的多变量模糊控制器解耦设计方法。使得原来由于算法复杂而难以实现变为可能。     

关于F（G）的代数结构及分类的注记

对群G的所有模糊集F（G），讨论了F（G）的一些代数结构，给出了F（G）上正规关系R，并证明了它的一些性质。     

太行山泥石流成因及分类研究：以元坊东沟为例

分析元坊东沟泥石流的成因,除自然因素外,主要与陡坡开挖水平沟,沟道闸沟垫地等人类生产活动密切相关。调整人地关系,使人类生产活动与自然环境相协调是防治泥石流的关键。     

线性系统参数最小绝对误差和辨识的有效集算法

本文介绍线性系统参数最小绝对误差和辨识的有效集算法，提出了采用摄动法处理退化问题的策略，还提出了中间参数和绝对误差和函数的递推计算方法。     

浅谈县级土地利用规划与城镇规划的协调

阐述了县级土地利用总体规划与城镇规划间存在的问题，并提出了协高方法。     

论身体与心灵及其相互生成——西方身心问题的一个新视角

身心问题是西方哲学的一个重要问题,也是一个充满歧义、纷争的难题.针对身心问题上的二元论、一元论等各种观点所遭遇的困境,这里提出的生成论彰显出其独特的意义.生成论强调身体与心灵的相互生成,反对把身心问题仅仅限定在特定的学科领域,以及各种形式的决定论、因果论、实证论,因为这些理论都基于一些形而上学的预设,从而违背了思想自身的生成本性.应该提到的是,在身心问题上,生成论并不否定各个学科研究的意义,以及学术思想所呈现的多元性,而只是通过相互生成这一视角,力图为进一步的深入研究揭示一种新的可能性.     

劳务关系、雇佣关系、劳动关系之辨析与建构

劳务关系、雇佣关系和劳动关系是三个相互关联而又有所区别的概念，三者之间的关系理论界和实践中都存在不同的认识和分歧。辨析三个概念之异同发现，劳务关系与雇佣关系是并列关系，雇佣关系与劳动关系是种属关系。合理建构劳务关系、雇佣关系和劳动关系之间的关系结构，不仅有利于人们从理论上清晰辨别三者之间的边界，而且有利于调整三者关系的法律制度之合理设置和运用。     

矩阵特征值与特征向量在递推关系上的应用

本文利用矩阵特征值与特征向量给出了递推关系的一种解法。     

改进E／R模型及其应用

本文针对传统Ｅ／Ｒ模型中实体、特征及联系的定义缺乏唯一性的缺陷，提出了一种改进Ｅ／Ｒ模型（方法），并给出了一个用改进Ｅ／Ｒ模型描述的生产数据模型。