在学籍管理中贯彻以人为本原则的探讨

该文阐述了以人为本的高职院学籍管理应遵循维护学生合法权益、关注学生发展和个体差异需求等具体原则,提出了实现以人为本的学籍管理的具体要求。     

在应对挑战中寻求发展机遇--论人力资源管理与开发中的有关问题

随着知识经济时代的到来，优秀人才已经被公认为部门企业稀缺的资源和财富。本文结合国外人力资源管理的成功范例，从人才的培养、薪酬的结构和管理者的薪酬设置三个方面展开论述，面对人力资源开发的现实挑战，寻求可持续发展的途径。     

关于竞技体育管理决策的几点思考

竞技体育管理决策的质量,直接影响到竞技体育业绩。本文从竞技体育管理决策必须实现从经验到科学的转变、必须实现从个人到集体的转变、必须处理好原则与实际的关系、必须处理好坚持与调节的关系四个方面论述了竞技体育管理决策的理论问题。     

股利政策与企业价值的关系

股利政策在股份制企业经营决策中占重要地位，是企业核心财务问题，是企业融资决策不可分割的一部分，对企业的市场价值有重要影响。股份制企业应从实际出发，选择适合本公司经济发展的股利政策。     

关于企业集团有效实施全面预算管理的探讨

阐述了太原钢铁（集团）有限公司实施全面预算管理的原则及组织机构。根据具体实际，建立了一套科学的、完整的全面预算管理体系，并取得了很好的成效。     

基于EDI交易的多模态销售网络的需求预测

利用数学建模思想,侧重所得结论的严密的教学推导，讨论了基于EDI交易的最优库存控制问题，推导出一系列的定性结论，给出求解公式和计算方法。从理论上论证了EDI交易的优越性；可以曼准确地预测下个周期产生定单的概率，从而使最优库存水平下降．总消耗费用减少，并举例说明定量结果。进一步探讨了由M个非EDI交易的分销商和N个EDI交易的分销商构成的多模态销售网络的需求预测问题。     

GROUP SIZE AND PARALLELISM EFFECTS IN TASKS WITHHETEROGENEOUS LEVELS OF DIFFICULTY：A STOCHASTIC ORDER APPROACH

We consider tasks where in order to perform them it is sufficient that one member of a group will know how to do it. We are interested in the effect of task difficulty, and variability of that difficulty, on group performance, and in particular on the marginal contribution of an additional number to the performance of groups of different size. We explore the implications of various stochastic orders over task difficulty and variability. Some intuitive conjectures are shown to be false.     

基于汇文系统的书标自动生成功能的改进

在文献的分编过程中，图书标签如何生成直接影响着文献典藏工作的效率和质量。在对“汇文系统”自带的标签生成功能进行客观分析的基础上，提出了改进措施．提高了典藏工作的效率和质量。     

数据库安全技术研究

本文论述了数据库安全系统的概念，数据库的安全机制及其强化方法，最后给出了数据库安全的设计与实现方法。     

考虑施工次序与土质问题的土石方调运的网络模型研究

土石方施工在高速公路建设中数量巨大，传统的人工调配土石方方法既费时又无法得到最优调运方案．在现有的研究基础上提出考虑施工次序与土质问题的土石方调运研究的网络模型。