Acetylcholinesterase in intestinal cell differentiation involves G2/M cell cycle arrest

Here we examine differentiation of the intestinal cell line Caco-2 following exposure to sodium butyrate (NaBT), using alkaline phosphatase (ALP) activity and carcinoembryonic antigen (CEA) levels as markers of differentiation. We show that acetylcholinesterase (AChE) activity and RNA levels increase during differentiation. Treatment with AChE inhibitors or knockdown of AChE levels by shRNA markedly decrease ALP and CEA levels in a concentration- and time-dependent manner. Finally, our observations suggest that NaBT-induced differentiation of intestinal cells involves AChE-induced cell cycle arrest.     

理想材料零件实体模型自动添加支撑技术研究

在一些RP工艺中,给各种形状的零件添加支撑对于完成零件的制造和保证零件的精度非常重要,但目前尚无很好的自动添加支撑算法能够应用于一般的情况．为此提出两种自动添加支撑算法：曲线追踪法和标志位追踪法．前者主要是在切片前基于追踪得到的采样点利用蒙面法重构支撑面片;而后者则是在切片后通过多边形的布尔运算逐层计算各切层端面的实际轮廓和综合轮廓．这两种算法形成了一种新的自动添加支撑方案．实例证明了这种方案的有效性和便利性．     

双河地区核三段砂岩储集特征及物性影响因素

本文主要阐述了双河地区核桃园组第三段储层物性受沉积作用、沉积后作用(或成岩作用)和构造作用三大要素的控制。指出了孔隙度和渗透率的变化与粒度中值和填隙物含量紧密相关.胶结作用和溶性作用是次生孔隙发育程度的关健.文中总结出扇三角洲一湖底扇沉积体系的中部扇部位是最有利的含油气远景区.外部扇部位是油气二次勘探值得注意的区域.     

鹅肠菜属--内蒙古石竹科一新记录属

发现内蒙古石竹科一新记录属鹅肠菜属.     

模糊数学中“取大取小”运算引发的问题

本文指出 ,1 )模糊综合评价的 M (∨ ,∧ ) 模型用“取大取小”方法来确定评价向量是错误的 ,2 )模糊集的并 (交 )集的定义值得商榷.     

基于球衣和号码的球员身份识别

提出了一个基于球衣和号码的球员身份识别系统。首先利用MAP检测分割出球衣和号码，然后利用OCR方法识别号码，最后通过逻辑限制来确定球员的身份。实验结果证明了本文方法的有效性。     

有启动失败和可选服务的M／G／1重试排队模型的一个特征值

文章讨论具有可选服务的M／G／1重试排队模型，其中服务台有可能启动失败。系统外新到达的顾客服从参数为λ的泊松过程。重试区域只允许队首顾客重试，重试时间服从一般分布。所有的顾客都必须接受必选服务，然而只有其中部分接受可选服务，证明0是该模型主算子的几何重数为1的特征值。     

基于需求交货时间敏感性交货时间与产能决策

提出了一个同时考虑承诺交货时间可靠性和需求对交货时间是敏感的交货时间和产能决策模型.在此基础上,结合两类(人工作业和自动化)订单式生产系统的特点,运用排队理论分别建立M/M/1企业型和M/D/1企业型模型.模型的解显示:最优的产能扩张与承诺交货时间存在着类似于耐克函数的关系;最优的产能扩张与承诺交货时间受承诺交货时间可靠性限制.通过对两类模型的敏感性分析给出了一些管理启示.最后用一个算例说明了模型的应用.     

不同认知风格大学生缪勒-莱依尔错觉的实验研究

采用3(斜线夹角:60°、90°、120°)×3(线段方向:水平、竖立、相交垂直)×2(认知风格:场独立、场依存)被试间实验设计,探讨了不同认知风格大学生缪勒-莱依尔错觉的眼动特点。     

0.05级数字压力计校准能力验证技术方法的研究

针对0.05级数字压力计校准能力验证的复杂性,通过校准能力验证的经典案例全面介绍了其技术方法。数字压力计校准能力验证包括实施过程与步骤、注意问题、压力示值测量、校准结果评价和参考实验室的校准方法,对提高校准能力验证水平和测量过程的综合考核分析有重要的参考价值。