经营者的末路

厨川白村曾指出：“随着自然科学的进步，而有各种机器的发明，导致工商业的显著繁荣。自此农业渐次失其势力，换言之，因工厂的众多和交通工具的发达，使许多人纷纷离开乡下到城市谋生路，尤其受过教育又有活动能力的乡下人更希望到城市施展其报负或者卒受灯红酒绿的生活，因而使城市日益繁华。”     

对播放MTV收费问题及法律对策的探讨

近年来,唱片公司和KTV经营者针对MTV收费问题,争论不休。造成这种局面主要是因为法律对相关问题缺乏明确的规定,以及人们对MTV唱片交易的本质认识不清所造成的。按照现行法律,KTV经营者不需要对唱片公司就播放MTV的问题另行交纳使用费,更不存在侵权赔偿的问题。有关部门应对现行著作权法作相应的完善。     

构建现代企业制度必须有健全的激励与制约机制

以建立现代企业制度为的我国国有企业改革，必须在建立企业法人产权制度的同时，建立起有效的经营者行为激励与约束机制，这是防止经营权侵犯所有权，防止国有资产流失，提高企业经营效率，确保国有资产保值增值的关键。     

高校企业中经营者的角色定位与规范

中国高校产业起始于20世纪50年代的校办企业历经风雨洗礼和市场考验．从小到大由弱变强．在实践中走出了一条产学研紧密结台发展的高新技术产业道路。近年来．高校产业在国民经济中的地位和作用日益明显社会影响力日益扩大．据教育部科技发展中心网站公布的统计数据2004年度全国高校产业收入总额969.30亿元．实现利润总额49.93亿元，净利润29.53亿元。     

治理会计信息失真的对策

治理会计信息失真可采取以下对策: (1)转变政府职能,严格实行政企职责分开.政府对企业的经营不能过多干涉,要使企业有充分的经营自主权.如在完善业绩评价机制方面,应考虑增加一些涉及企业持续经营能力的非财务指标,建立一套全面、完善的考核指标体系,从目前利益与长远利益、社会效益与经济效益、社会保障体系的健全程度、环境保护程度、产权保护状况等方面综合考查,在改变激励措施、防止经营者的短期行为方面,将长期绩效补偿与短期工薪支付分开,使经营者所得利益与企业目标约束挂钩,从而提高会计信息质量.     

管理者信息披露的委托一代理模型

为了研究当管理者的能力类型和努力都是不可观察时的最优激励方案，建立了一个管理者的信息披露模型，在模型中，企业主和管理者都是风险中性的，企业主是委托人，管理者是代理人，有两个约束。一个是激励相容约束(IC)，即在最优契约下，管理者可以通过披露真实的能力类型最大化其效用，另一个是个人理性约束(IR)，企业主在两个约束下最大化其预期效用，根据显示原理，采用最优控制理论求解模型，在一些条件下，若能力水平越高，则最优工资越高，最优努力越多；若竞争度越高，则最优工资越低，最优努力越少。     

经营的超越

商场上流行一句名言:“三流的经营者用自己的人、自己的钱做不成自己的事;二流的经营者用自己的人、自己的钱做自己的事;一流的经营者用别人的人、别人的钱做自己的事”。二、三流的经营者通常自己做得很累,还不见得一定能把事情做成,因为负担和风险往往来自于内部;一流的经营者将经营     

我国国企经营者年薪制存在的主要问题及对策

<正> 现代公司制企业所有权与经营权的分离,引出了企业的委托代理关系,而委托代理关系的存在,则使得企业家的激励和约束问题日益显得重要。而年薪制就是一种对企业家兼备激励与约束作用的薪酬制度,已为世界许多发达国家所普遍采用。自1992年上海市轻工局选定上海英雄金笔厂等三家企业率先试行年薪制以来,国有企业经营者年薪制在我国已经推行了十余年。年薪制已为越来越多的地方和企业所接受。迄今为止,除西藏、海南和贵州三省外,中国大陆其他省     

论经营者告知义务的范围与界限

基于信息不对称的考虑,《中华人民共和国消费者权益保护法》较为系统地规定了经营者的告知义务,从而保护处于信息弱势地位的消费者权益。第17号指导案例虽对适用《中华人民共和国消费者权益保护法》的惩罚性赔偿具有指导意义,但经营者告知义务的范围除免于告知的事项,需涵盖消费者的知情权内容,特殊事项应强制披露。此外,应站在社会整体利益的背景下界定经营者告知义务的范围和界限,不能盲目加重经营者的责任。     

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@郎咸平砸碎束缚企业的十大枷锁,这些问题如果不解决,所有经济方面的决策就会成为一纸空文,改革仍然不会给支撑中国经济社会稳定的中小企业带来希望。砸碎这十大枷锁,就是破解中国经济萧条的最大希望。作为一名经济决策者和产业经营者,如果你不了解中国目前在国际上的地位,你就无法把握未来产业格局的变化和趋势,你所做的任何决策都可能是错的。