蝴蝶“飞”进旅游市场

近年来，旅游市场慢慢兴起，这给旅游商品的发展也带来了很大的发展空间。那些有着浓厚乡土气息，以当地特产及风土民俗为主要题材的旅游商品给无数经营者带来了财富。其中，“蝶翅画”就是一个将艺术与商机巧妙结合的产物。     

简析国企经营者激励约束机制的困境与创新

从薪酬、控制权、声誉和市场竞争等方面分析了我国国企经营者激励约束机制面临的困境,从国企内部治理、薪酬激励、绩效考核和经营者市场化选择等方面对国企经营者激励约束机制的创新展开论述,并提出建议.     

企业文化如何为企业创造价值

企业文化在当今社会是一个非常热门的话题,无论是在学术界还是在企业界,有关企业文化的探讨和研究一直非常热门。有关企业文化现象的研究,企业文化的测量以及企业文化建设的文章和书籍随处可见。企业的经营者最关心的问题是企业文化是否会影响企业的绩效、企业文化能否为企业创造价值。     

Aggregation operators on intuitionistic trapezoidal fuzzy number and its application to multi-criteria decision making problems

Intuitionistic trapezoidal fuzzy numbers and their operational laws are defined. Based on these op-erational laws, some aggregation operators, including intuitionistic trapezoidal fuzzy weighted arithmetic averaging operator and weighted geometric averaging operator are proposed. Expected values, score function, and accuracy function of intuitionitsic trapezoidal fuzzy numbers are defined. Based on these, a kind of intuitionistic trapezoidal fuzzy multi-criteria decision making method is proposed. By using these aggregation operators, criteria values are aggregated and integrated intuitionistic trapezoidal fuzzy numbers of alternatives are attained. By comparing score function and accuracy function values of integrated fuzzy numbers, a ranking of the whole alternative set can be attained. An example is given to show the feasibility and availability of the method.     

对完善我国企业财务激励与约束机制的思考

所有者与经营者相分离是现代企业发展的内在要求,同时也必然产生委托代理问题。在这种代理关系中,由于所有者与经营者在利益目标、风险态度上并不完全一致,加之经济环境的不确定性、信息的不对称性,经营者很容易为追求自身代理收益而不惜牺牲所有者的利益     

国有企业经营者的道德风险问题及防范对策

目前我国国有企业中,存在着普遍和严重的经营者的"道德风险”问题.本文利用委托-代理理论,对国有企业经营者的"道德风险”问题进行了较深入的研究,提出了相应的防范对策.     

论农业经营体制的完善和创新

我国经济体制改革是从农村开始的。十一届三中全会以后，农业生产实行了联产承包责任制，使家庭经营和集体经营结合，提高了以家庭为主体的农业经营者的积极性，发挥了农业生产的潜力。农村经济改革引入了市场机制，促进了农业生产的商品化，农村经济获得新发展，     

有效整合社会资源搭建科技企业孵化器孵化平台——创办与经营科技企业孵化器九项探讨

我国科技企业孵化器(也称高新技术创业服务中心、以下简称"孵化器"),已走过了20年发展历程,基本上完成了从引进、模仿到发展、创新的过程。对于孵化器发展的研讨,近年来大家更多地集中在体制改革和服务创新方面,从创办和经营者的角度,笔者一直在苦苦探索,如何才能做好孵化器的建设与经营……     

经营者股票期权激励的有效性研究

股票期权是基于公司资产的看涨期权，其对经营者和员工激励的效果受多种因素的影响，如市场环境、企业的风险特征等。股票期权的激励作用是有条件的，如资本市场的有效性、公司治理结构的完善与否等，我国在建立股票期权激励制度中，要使此种激励制度有效，要提高我国资本市场的有效性；建立和完善经理人市场；完善企业治理结构和监督管理机制；建立科学的企业绩效考评体系。