浅析我国经营者集中审查对实体标准的认定——从汇源案与法国Orangina案的比较谈起

本文通过我国商务部禁止可口可乐公司收购中国汇源公司和法国最高行政法院驳回可口可乐收购法国Orangina两个案件的对比,指出我国经营者集中关于实体标准的认定的不足,提出完善建议,以求进一步完善我国的反垄断法律规制。     

小麦收购新标准5月起实施

2008年5月1日起，新修订的《小麦》国家标准将正式实施。该标准为强制性国家标准，小麦的收购、储存、加工、销售等粮食经营者及检验机构应严格遵照执行。此次修订的主要内容有：     

反垄断法经营者集中的评析——从“可口可乐收购汇源案”出发

＂可口可乐收购汇源案＂是《反垄断法》开始进入跨国公司的视野的一个里程碑。可口可乐收购汇源遭拒,作为《反垄断法》生效后第一个具有影响力的决定,有助于提升人们对《反垄断法》的信心。不断细化法规,完善救济措施、信息披露机制,是平息类似案件争议的出路之所在。     

自助者，天助之

古语：授人鱼，授人于渔。中小企业需要突破重重阻围，平安度过困难期。首先，要学会适应与及时调整。中小型企业规模较小，很难抗击市场的大起大落，但是由于可以迅速调整方向．     

中、美、法、韩四国政策比较

中国各级政府对孵化器的支持 ①负责组建。非营利科技企业孵化器绝大多数由地方政府科技部门或高新区负责组建，并纳入火炬计划。 ②资金支持。孵化器的建设资金50％-80％由政府拨给，其余部分由孵化基地经营者自筹。     

中国企业需要中国式经营哲学

过去的30年，中国企业取得了前所未有的发展，然而，单纯追求经济发展的负面作用也开始暴露出来。为了解决这些负面影响，仅靠方法、工具、手段等策略上的改进已经不够了。企业的经营者必须发自内心改变自己的经营之道，改变自己的处事哲学，才能从根本上化解企业所面临的困境。不得不承认，在当下纷繁复杂的中国企业管理模式中，“中国式经营哲学”是相对空白的．     

人力资本理论与经营者激励

现代企业之间的竞争就是人力资本的竞争，怎样让企业获取并且保留、激励人力资本，可以直接影响到企业未来的发展。企业经营者地位越来越重要，需要把对经营者的激励当成关注重点。本文旨在提出优化经营者激励机制的有效策略，希望可以给同行朋友提供一些参考和借鉴。     

“小”亦可为

浙江义乌小商品市场寸土寸金。市场外有一个不起眼的开水房，面积有6平方米左右。就是这样一个不起眼的开水房，一年能给经营者带来非常可观的收入。     

实现企业财务管理目标的若干问题

股东财富最大化是现代企业财务管理的目标,这一目标的实现会遇到经营者积极性、社会责任感和内控机制等诸多方面的问题。本文就这些问题及解决方案作粗浅探讨。     

股份制企业的真正决策者探析

弄清股份制企业的真正决策者对于搞活国有大中型企业,建立现代企业制度具有重要意义.本文主要从企业契约的不完备性和外部环境的不确定性,资本所有者与经营者和管理者之间的信息不对称性,资本所有者对经营者存在的强烈依赖性,资本所有者所有权的分散性四个方面进行了探讨,最后得出了这样的结论:服份制企业的真正决策者是经营者而不是股东.