生产成本信息不对称下的供应链契约设计问题研究

收入分享契约可以有效地改善分散式供应链结构下由激励不一致、信息不对称等因素引起的供应链效率低下问题．首先分析了收入分享契约在对称信息下（包括集中控制及分散控制两种情况）的协调机制设计问题；然后着重研究了当制造商生产成本信息不对称时的零售商契约菜单设计问题．最后通过实例说明了不对称信息对供应链效率的影响．图3，表1，参9．     

对风险投资家激励模型的研究

风险投资家在风险投资过程中起着关键性作用,对风险投资家建立一种激励机制将变得越来越重要,通过对传统激励理论的分析,得出这样结论：制定一种显性的连续支付模式,对风险投资起着一种极强的激励作用,可有效防范风险投资家投资的草率行为,并能缩小投资者的代理成本．     

合同违约、执行难与合约期界无限化效应——对全国法院执行案件信息管理系统的威慑效应经济学分析

旨在从理论上探讨为什么我国经济活动中出现较高的合约违约现象?新近建立的全国法院执行信息管理系统对违约或执行难问题能起作用吗? 研究表明: 在缺乏完善的个人信用体系环境下和信息搜集成本较高的条件里,所有合约是有限期界的或有限期界的简单延展,前后期合约之间分割而缺乏内在联系, 因此导致违约比较可能发生.执行案件信息管理系统建立了一种有效的信息披露机制或减少信息搜寻成本,起着将合约的有限界期延展成无限界期化的作用,从而前后期合约之间产生内在联系, 因此将对违约产生制约效应,表现出事前威慑效应.     

Loss-averse闭环供应链协调

以由一个风险中性制造商和一个具有风险规避特性销售商组成的两阶闭环供应链为背景, 构建了loss-averse闭环供应链, 证明了收益共享契约和批量折扣契约均能克服双重边际效应和风险规避效应, 使loss-averse闭环供应链达到协调状态, 并给出了契约参数的取值范围和变化规律, 同时从制定成本和实施成本两个方面对契约进行了比较. 最后, 通过算例研究和对基于收益共享契约的loss-averse闭环供应链协调模型的灵敏度分析, 验证了该模型的有效性及实用性.     

基于讨价还价博弈的经理人激励契约研究

本文在代理人市场是非完全竞争的现实条件下,假设委托代理双方基于重视讨价还价过程的激励契约进行谈判.依据讨价还价过程,建立并求解了无限期Rubinstein轮流出价讨价还价博弈,并利用破裂点分析了代理人的机会主义支付,最后根据唯一子博弈精炼纳什均衡和破裂点为委托人和代理人提供了一份非线性均衡契约.在均衡契约中,委托人获得固定的企业净利润,代理人获得剩余部分,通过这种方式把企业绩效、代理人的努力水平和代理人的薪酬结合到一起.基于Rubi璐tein讨价还价博弈得到的激励契约,做到了在考虑到代理人利益的前提下实现委托人利益的最大化,这样的激励契约是有效率的,更是均衡的,也为激励契约的设计提供一种更符合现实情况的可供借鉴的方式.     

论建筑施工合同中的纠纷

建筑施工合同对合同双方是极为重要的,但再好的合同也难逃产生纠纷的后果.探讨了在建筑施工合同中有可能产生的几种纠纷,分析了对司法解释的误解及低价竞争的陷阱.     

合同管理在工程造价控制中的运用

加强工程施工合同管理是控制工程造价的重要手段,文中从工程招标中合同价款的确定、工程实施过程中变更和索赔的处理等方面加强管理,合理有效地控制工程造价。     

建造合同准则中“营业税金及附加”核算探讨

文章以营业税纳税义务发生的时间和《建造合同》准则中施工企业建造合同收入的确认为切入点,对新准则中有关营业税金及附加的计提与现行营业税法发生纳税义务之间差异的核算作一些探讨。     

论建筑企业施工合同与索赔管理

作者通过研究施工现场合同的风险、索赔机会的分析与处理、订立施工合同等几方面论述了建设工程公司管理,以做好索赔工作。     

心理契约理论研究现状与展望

心理契约已成为组织管理的热点问题。心理契约的研究维度有二维说、三维说与四维说。从测量工具而言,目前尚无统一量表。迄今为止,心理契约的研究已取得较大进展,以人为本的理念越来越得到凸显。