基于动态渗透的雨水塘下渗设计及运行方法

针对上海世博城市最佳实践区北区的不透水景观水塘下渗改造,开展了雨水滞留下渗现场试验研究.改造前的试验表明,雨水下渗速率与雨水塘-地下水水位差呈线性关系;在改造后的雨水塘内开展试验,进一步验证了该结论,并确定了动态下渗速率.因此,提高塘内动态水位促进雨水下渗,有助于实现园区17.6mm雨水径流在3d内被下渗利用,达到国际绿色社区认证体系(LEED-ND)的铂金认证要求.     

论小学教师的素质与培养

中小学教师的素质与培养，是贯彻党的教育方针，全面提高教育质量，实施素质教育最关键的因素。     

施工企业应加强对创新的认识

它原意有三层含义：第一,更新;第二,创造新的东西;第三,改变。创新是人类特有的认识能力和实践能力,是人类主观能动性的高级表现形式,是企业发展发展的不竭动力。一个企业要想走在行业前列,就一刻也不能没有理论思维,一刻也不能停止理论创新。本文从这几个方面诠释了作者对企业创新的认识和理解。     

新疆柯尔克孜族群众体育发展研究

文章运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等,在对新疆柯尔克孜族城乡居民进行入户调查的基础上,掌握柯尔克孜群众体育开展状况、存在的问题及发展趋势,并据此提出发展新疆柯尔克孜族群众体育的建议。     

浅谈现场总线和以太网的应用与发展

智能电子设备已在自动化方面得到了推广,因此,用来连接这些智能电子设备的通信网络——现场总线和以太网在自动化系统中也得到了广泛的应用。随着智能化程度的提高,这方面的技术将得到长足的发展,应用前景将更加广阔。     

流域可持续发展的动态评价

从流域系统经济过程的增长度 (IE)、社会过程的满足度 (IS)和自然过程的持续度 (IN)出发 ,提出流域系统可持续发展的综合评价指标 :发展度 (ID)即ID=I2 E+I2 S+I2 N3 、协调度 (IH)即IH=1 -(IE- I) 2 + (IS- I) 2 + (IN- I) 23 和耦合度 (IC)即IC=12 (ID +IH)。最后 ,给出相应的动态评判准则 :强持续性评判准则即YID(t2 ) >YID(t1 ) ,且YIH(t2 )≥YIH(t1 ) ;弱持续性评判准则即GID(t2 ) >GID(t1 ) ,且GIH(t2 )≥GIH(t1 )和持续性评判准则即IID(t2 ) >IID(t1 ) ,且IIH(t2 )≥IIH(t1 )。     

青岛崂山野生木本风景植物的研究

研究了青岛崂山野生木本风景植物的种类组成，区系成分，生活型和观赏部位，进一步提出了开发利用的合理途径。     

东毕血吸虫幼虫期在宿主体内发育的组织化学和扫描电镜观察

在内蒙古呼伦贝尔草原检获土耳其斯坦东毕吸虫幼虫期发育程度各不相同的阳性萝卜螺，通过组织学和组织化学方法对其幼虫期进行了观察． 参考周述龙（１９９１）对日本血吸虫尾蚴幼虫期进行的分期，把土耳其斯坦东毕吸虫的尾蚴发育过程也分为 ５ 期，尾蚴发育的胚细胞期、胚球期、尾蚴雏体期、尾蚴成熟前期和尾蚴成熟期． 子胞蚴育腔内胚细胞分裂，形成胚球，胚球中出现体细胞和胚细胞的分化，胚细胞结合疏松，胞浆中含酸性粘液和大量汞溴酚蓝反应阳性的碱性蛋白成分． 尾蚴成熟前后在三种腺体的呈色反应方面和日本血吸虫相似，其后钻腺腺体部分 Ｐ Ａ Ｓ反应呈阳性的含糖类物质在雏体期后期开始分泌，逐渐由腺管通向头器末端． 两种尾蚴在尾蚴的体实质部分，对 Ｐ Ａ Ｓ和汞溴酚蓝反应的呈色结果有着较大的差异． 另外，通过扫描电镜对土耳其斯坦东毕吸虫的尾蚴进行了比较观察，它们在头器的结构、体棘的形态以及感觉器的分布上存在着一定的差异．两种血吸虫的相似性表明在系统演化上有着密切的联系．     

西安市专业人才队伍的现状及发展思路

近年来,西安市专业人才队伍有了一定的发展,但人才观念滞后、人才结构失调、人才体制不成熟、人才环境欠佳、人才队伍不稳,制约了队伍的建设.为加快专业人才队伍建设,促进西安社会经济发展,我们应进一步营造重科学、重人才的社会氛围,加强对人才队伍建设的领导管理,建立完善各种激励机制与政策,加大对人才的培养、选拔和使用,改善工作生活环境,搞好人才立法,吸引更多的专业人才投入经济建设主战场.     

高职院校图书馆生存与发展的核心问题:提高人气

读者人气是高职院校图书馆生存与发展的价值和动力所在。对于高职院校图书馆目前严峻的人气现状,笔者分析了造成馆内人气低迷的主要原因,针对如何提高高职院校图书馆的人气进行了深入讨论,并具体提出了六项举措。