中美篮球职业联赛中转会制度之比较

对中美篮球职业联赛现行的转会制度做了比较，找出了中美篮球联赛中有关转会制度的差异，并分析了这种差异对CBA联赛发展的影响，指出我国的转会制度应给予俱乐部更大的自主权，加强联赛中球员的合理流动，使我国的联赛发展更符合市场规律，以促进我国CBA联赛的发展．     

对CUBA向CBA输送高水平篮球人才的可行性研究

通过对大学生篮球联赛的现役队员和全国篮球甲A联赛12支队伍的现役队员作较全面的分析与比较，提出大学生篮球运动员要在全国大学生篮球联赛中成长为一名可适应CBA联赛要求的优秀运动员，经过数年的磨练，是可行的。     

构建我国CBA球队复合型教练团队的理论研究

对复合型教练团队的概念进行了界定,探讨了我国CBA球队中构建复合型教练团队的必要性,并提出了CBA球队复合型教练团队的组织结构构架以及团队内各成员的职责,为我国CBA职业俱乐部球队的教练管理体制建设提供了理论参考。     

浅析CBA联赛中翻译应具备的素质

CBA联赛引进外籍球员、教练的目的是为了推动我国篮球运动的发展。作为中外球员、教练间赛场内外的联系的纽带,中方翻译起着十分重要的作用。本文以翻译学理论中的语用学为理论基础,结合CBA联赛的这一特定的语用场景,对译者应该具备的素质提出要求,认为中方翻译在CBA赛场内外扮演着文化构建者的角色,虽然,此角色在很大程度上影响不了比赛的胜负,但是,作为俱乐部内中西方文化交流的桥梁,翻译应本着为俱乐部、为联赛负责的态度,以受众对象（中方球员及教练）的充分领会为翻译的最终目标,忠实地传达外籍球员、教练的思想,为CBA联赛及俱乐部的和谐发展贡献力量。     

第十七届CUBA东南赛区女篮四强中锋攻防实力比较

第十七届中国大学生篮球联赛(CUBA)东南赛区女篮四强中锋攻防实力RSR值在0.29~0.55之间,综合评价等级较差;进攻技术基本功较差,得分手段普遍单一;个人防守技术运用不合理,犯规较多;身体对抗存在劣势,失误较多。在今后的训练中,应重视中锋位置技术,加强进攻和防守技术基本功练习,丰富进攻手段,提高整体防守质量,并提升高强度对抗下的技战术运用能力。     

刍议CBA裁判员实行高薪养廉政策的可行性

通过文献资料法、专家访谈法等对当前CBA裁判员实施高薪养廉政策的可行性进行分析,发现:高薪养廉来源于联赛的成熟和稳定的发展,资金问题、社会价值观认同、监管机制、联赛的体制等因素,决定了现阶段CBA裁判员不适合采取高薪养廉政策。     

CBA与NBA三人执裁位置转换比较研究

对比和分析了CBA与NBA三人裁判制的位置转换特点,并结合临场技术犯规次数统计,揭示了两者在竞赛制度和裁判员管理体系之间的差别。     

2010-2011赛季CBA总决赛的总结与反思

通过查阅文献资料、录像观察、数理统计等方法,对2010-2011赛季CBA总决赛进行研究分析,发现:广东宏远队平均得分能力高于新疆广汇队,且得分数据较新疆广汇队稳定,广东宏远队对外援的依赖程度远低于新疆广汇队;广东宏远队的技战术打法注重防守反击、阵地攻坚中强调灵活多变,新疆广汇队战术配合相对单一,过多采用"内线策应"和依赖外援进攻。在此基础上,进一步探讨了球队建设、外援与本土球员的和谐发展、中国篮球传统风格的继承和发展。     

CBA男子篮球中锋群体比赛能力之差异性

运用文献资料法、对比分析法、观察分析法、数据统计等研究方法,对2004~2005年CBA联赛常规赛部分国内中锋与外援体态特征及各项客观反映比赛能力的技术指标进行分析。结果表明:国内中锋的比赛能力同外援相比有较大的差距。而国内群体中,老队员群体比赛能力最强,青年群体次之,中年群体最差,国内中年中锋群体地培养出现断层。通过分析与研究,为中锋科学教材学选材和训练以及比赛能力提供一些理论数据。     

CUBA运动员身体素质现状调查与对策研究

采用指标测定法、数理统计法和文献资料法，对参加第六届CUBA的97名男女运动员进行了身体素质方面的调查分析．揭示了目前CUBA运动员身体素质方面存在的一些问题，并提出了相应的改进建议．