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141.
组织结构优化与企业竞争优势 总被引:3,自引:0,他引:3
企业的组织结构没有优劣之分,只有适合与否之别,组织结构模式随组织任务和组织所处的经济环境变化而变化,恰当的组织结构对于实现组织目标至关重要。传统的以任务为核心的组织结构由于受环境的影响,已无法适应竞争现状,企业必须重新调整组织结构设计理念,建立适应环境、面向市场的组织结构,营造或维持竞争优势。 相似文献
142.
在我国企业信息化建设最新调查的基础上,对企业信息化的认识及操作层面与推广应用层面的现状进行了分析,并提出了企业信息化推进的对策。 相似文献
143.
李作战 《科技情报开发与经济》2006,16(9):197-198
简要介绍了中小企业核心能力的内涵、特征及其外在表现,从中小企业核心能力的症结分析入手,探讨了中小企业从战略管理、以人为本、创新能力、信息化、企业文化方面打造核心能力的路径。 相似文献
144.
网络经济时代企业组织结构分析 总被引:1,自引:0,他引:1
徐水尚 《科技情报开发与经济》2006,16(4):209-211
介绍了网络经济的内涵及其特征,分析了网络经济对企业组织结构的影响,提出了一种新型的企业组织结构模式,指出企业在选择这种模式时要处理好3个方面的关系。 相似文献
145.
闫明磊 《科技情报开发与经济》2006,16(5):223-225
传统产业集群理论注重研究地理接近概念,将产业集群竞争优势归结为地域接近基础上的伴生因素。在网络环境下,企业需要对自身在集群中的作用重新定位。从虚拟组织理论出发,依靠计算机网络,可以减少集群经济对有限制的地理位置的依赖性,从而实现更广泛层面的创新经济,打造企业的竞争优势。 相似文献
146.
孙欣 《科技情报开发与经济》2006,16(5):135-137
针对中国出口企业成本管理的现状,运用系统学的思维,对影响成本的各因素进行了具体分析,并在认识总成本的基础上,提出了控制成本的有效措施,指出只有降低企业总成本,提高产品的生产和服务质量,才能使出口企业在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。 相似文献
147.
人作为一种关系中的存在,对于环境的独立性始终不能摆脱其对环境的依赖性,当人认识到这种必然性时,人与环境的伦理关系就产生了。作为环境干预主体的政府、企业和普通民众在这种自我约束、自我管理的伦理建构中应该明确各自应有之责任和发挥各自应有之作用,从而共同构建环境友好型社会。 相似文献
148.
中小企业融资问题新探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
中小企业融资问题是多年来一直为人们关注和研究的问题,一部分中小企业已经走出了融资的困境,但多数中小企业融资仍十分困难,并且呈现出新的特点。原因是多方面的,既有金融体系不完善的原因,也有中小企业内部管理机制的缺陷。本文认为可以从大型国有银行服务体系的完善、中小银行的创立、企业征信体系的建立等方面入手解决中小企业融资问题。 相似文献
149.
150.
美、日人力资源管理模式中的企业文化研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过剖析美、日两国在人力资源招聘与录用、使用与日常管理、教育与培训、薪酬与福利待遇、管理人员的选拔与任命等主要环节上管理模式的差异,指出美、日两国在人力资源管理工作中的企业文化特征,为我国人力资源管理工作的建设提供借鉴。 相似文献