浅论图书馆文献资源建设与共享

阐述了现今文献资源建设与共享的概念,讨论了文献资源建设与共享二者间的关系,提出了文献资源建设与共享的保障措施。     

基于用户需求的图书馆社会科学信息资源建设

在分析图书馆社会科学信息用户的基础上,归纳总结了图书馆社会科学信息用户需求的特点,并对以用户为中心的图书馆社会科学信息资源建设做了探讨。     

浅谈国有企业如何实现人力资源管理

国有企业由人事管理向人力资源管理转变的关键是要真正树立＂以人为本＂的管理思想,实现政企分开和劳动力自由流动,同时不断加强人力资源管理部门的基础建设。     

基层图书馆可持续发展的人力资源管理模式

人力资源是知识经济时代最重要的战略资源,图书馆人力资源的开发与管理是基层图书馆可持续发展诸因素中最重要、最根本的因素。阐述了图书馆人力资源管理的概念及原则,分析了基层图书馆人力资源的现状,提出了相应的可持续发展的人力资源管理模式。     

企业人力资源现状分析及对策

人才作为企业最宝贵的资源,在企业经营管理中起着举足轻重的作用。在分析企业人力资源管理现状的基础上,从用人机制、人力资源发展规划、人力资源管理职责、激励机制4个方面论述了加强企业人力资源管理的措施。     

河南桐柏山珍稀树种资源分布及保护对策研究

通过对桐柏山珍稀树种资源的实地调查,初步查明桐柏山分布各种珍稀树种25种,其中国家一级重点保护植物1种,国家二级重点保护植物4种,河南省级重点保护植物20种.对其濒危状态进行了评估,对其致濒原因进行了分析,并针对性地提出了保护和开发利用对策.     

大学图书馆可持续发展探析

可持续发展作为一个理论体系已逐步渗透到社会、经济等各个领域,大学图书馆也应以可持续发展观为指导,实现自身的可持续发展。从管理模式、人力资源、资源配置和经费4个方面探讨了大学图书馆实现可持续发展的对策与途径。     

采取综合措施提高煤矿资源回收率

介绍了南阳煤矿通过采取优化设计、合并工作面、减少煤柱的个数、改进放煤操作方式及做好地质预测等措施,最大限度地减少采区煤柱损失、提高煤矿资源回收率的经验。     

信息检索技术在高校图书馆的应用

论述了信息检索技术的含义和特点,以现阶段高校图书馆的任务和作用为基础,分析了高校图书馆对于信息检索技术的需求,提出了当前信息检索技术在高校图书馆的几种主要应用方向和特点,并对高校图书馆信息检索技术未来的发展趋势进行了展望。     

“节约增效”是资源型矿山企业的经营之本

分析了节约对于资源型矿山企业增效的意义,探讨了资源型矿山企业的节约之道。