过度自信条件下的金融市场委托-代理合同

通过建立数学模型研究经纪人过度自信条件下的金融市场最优委托-代理合同。研究结果表明,在金融机构和经纪人都是风险中性的条件下,当经纪人的过度自信水平可观测到时,金融机构将提供一个能被过度自信经纪人接受的最优委托-代理合同,该合同随着经纪人过度自信水平的提高而变得越来越廉价,随着经纪人保留预期效用水平的提高而变得越来越昂贵。当经纪人的过度自信水平不可观测到时,如果金融机构认为经纪人过度自信的可能性很大,那么金融机构提供的最优委托-代理合同只能被过度自信经纪人接受;如果金融机构认为经纪人过度自信的可能性比较小,那么金融机构提供的最优委托-代理合同能够同时被理性和过度自信经纪人所接受。     

《企业的性质》与企业的性质

《企业的性质》被公认为制度经济学的开山之作，它将交易费用纳入了经济分析框架，使整个西方微观经济理论发生深刻的变化。但由于科斯本人对自己理论的含混表述，往往使人误读他所要阐述的观点。通过理解科斯写作此文的本意，可以澄清人们对这篇文章的误解，并对现实中企业的性质做一概括。     

基于CORBA的合同管理信息系统的设计与实现

阐述了CORBA(Common Object Request Broker Architecture)规范的基本原理,在介绍合同管理的特点及其信息化趋势的基础上,提出了基于CORBA的合同管理系统的整体框架、系统逻辑结构以及具体实现。本系统是针对长春机械工业第9设汁院的实际需求而开发设计的,系统采用以CORBA的Visibroker作为底层支持平台的3层体系结构,因此和传统的合同及项目管理系统相比较,有较高的系统吞吐量和容错能力。     

双向Poission点过程与反应时测试

本文研究一类应用于反应时测试的随机数学模型——双向Poission点过程及其拓广.首先考察双向Poission点过程及其点间间距的统计特性,并拓广之为齐次双向点过程;最后讨论这一模型在反应时测试中的应用.     

风险投资中的双重道德风险与最优合约安排分析

分析风险投资中的双重道德风险问题，构造一个模型就如何签订最佳合约来达到对双方的激励进行分析，为风险投资中的双重道德风险问题提供解决思路。     

基于代理理论的人力资源管理研究

代理问题是企业所有者与管理者利益冲突所带来的必然产物。描述了不同的代理理论模型及代理理论对公司治理结构的作用,在此基础上,分析了代理理论对当前中国电信行业创新管理的启示。     

谈劳动合同法实施对企业人力资源观念的影响

就合同法的实施，论述了企业在目前和将来的管理中应采取哪些对策以降低风险，并阐述了如何利用劳动舍同法的契机做好人力资源管理工作，建立和谐的劳动关系。     

试论如何利用《合同法》完善外贸代理制

新《合同法》颁布之前,我国外贸代理制主要由《民法通则》、《对外贸易法》、《关于对外贸易代理制的暂行规定》等三部法规的调整,新《合同法》的实施,为完善和推行外贸代理制提供了坚实的法律基础。充分利用新《合同法》中的“委托合同”和“行纪合同”立法规定,对我国外贸代理制度进行补充和完善,使我国外贸代理制最终与国际接轨。     

论中国封建社会契约制度的发展与完善

文章论述了中国封建社会契约制度的发展与完善,对各个时期契约的产生、契约的种类、调整契约的各项法规以及各类契约中所产生的担保、损害赔偿和抵押关系作了系统的总结,概括了建立在封建私有制基础上的契约关系与建立在社会主义生产资料所有制基础上的契约制度的不同.     

规避劳动合同法律现象之透析

随着《劳动合同法》的颁布实施,用人单位规避劳动合同法律现象愈演愈烈,对现行相关立法提出了挑战。用人单位规避劳动合同法律的行为多种多样,侵犯了劳动者的合法权益,且严重危害社会主义法制的顺利实施,因此其法律效力是无效的该现象产生的原因是多方面的。为了遏制并防范这一现象,应完善相关立法,提高用人单位的社会责任意识,加强执法力度,扩大劳动者维权途径。