20世纪30年代浙江畜疫防治探析

20世纪30年代浙江畜疫频发,给农民造成惨重损失。浙江省政府采取相应措施加强防疫,如设立防疫实验区,在疫区指导防疫,培养防疫人才,加强防疫宣传等。防治畜疫是政府改良畜种、提倡农村副业进而复兴农村经济若干措施中的一种,在实施过程中既有阻力也有成效,其依靠科技改进畜牧、复兴农村经济的举措是值得肯定的。     

科学主义与高技术时代的社会危机治理

科学主义及其主导下的专家精英决策体制是激化高技术时代社会冲突、引发治理危机的重要因素之一。生物技术领域的诸多前沿进展和科学社会学的观察研究正在从多个层面挑战这种主流的科学文化观。自20世纪70年代开始,欧美各国首先通过技术评估的策略来化解当代社会的治理危机。随着社会治理环境的变化和治理难度的升级,其相应的模式逐步从经典式技术评估走向参与式技术评估、论辩式技术评估和建构性技术评估,总体取向是不断扩大公众参与的空间和深度,逐步消解科学主义及其主导下的技术精英决策体制的负面影响。欧美各国的社会治理经验值得正处在自主创新调整期的中国社会思考和借鉴。     

论和平范畴内的军事技术伦理

和平与发展是当今世界的主题,和平的理念已经深刻融入到社会的各个领域。军事技术作为暴力的工具在战争中的作用日益增强,对于赢得战争获取和平具有重要作用。由于大科学特性日益明显,现代军事技术对科技发展和经济建设也有重大影响,科学合理规划应用军事技术将有助于实现经济发展社会富足的结构和平。军事技术的发展使用不能仅遵循其自身逻辑,还要通过确立建构性的研发观念、探索合理的使用方法以及国际社会监督制约等途径形成人道主义的军事技术理念,促进文化和平。     

我国高技术研究发展计划(863计划)的历史沿革和新时期面临的问题

高技术研究发展计划(863计划)是我国发展高技术的一面旗帜。本文分析了该计划两个阶段的历史,总结了两个阶段各自的特点,并重点分析了新时期该计划面临的四类主要问题。这四类主要问题分别是与其它科技计划的关系问题、新阶段新手段的问题、提升我国产业竞争力的问题以及计划自身的组织管理问题。     

一种基于组织架构的灰色文献分类体系——中国科协系统文献分类研究

 灰色文献常应用于科学研究,是重要的参考资料,发达国家非常重视收集重要的灰色文献。中国科协系统的文献包含大量学术会议论文集和管理性文献,这些文献大部分属于灰色文献。针对中国科协系统的灰色文献管理问题,提出了一种基于组织架构的灰色文献分类体系。此分类体系以科协的组织架构为基础,构建一二级类目,并结合文献的出版形式和出版时间构建三四级类目。研究表明,此分类体系可较好地展示中国科协各机构的工作成果。     

现代技术系统的热力学透视

从系统论的观点来看,现代技术已发展成一个自我确证的系统。作为一种热力学规律,熵定律用于对现代技术实践进行审视具有启发意义,表现在:通过技术达到的秩序化只是一种局部秩序,结果是全球混乱;现代社会的进步只是少数人繁荣,与之共存的是多数人贫困;经济增长只是一个挪用有序度过程,而不是有序度的全球增长。在全球问题面前,不能盲目贬低技术功能,构建低熵社会和低碳生活应当充分发挥技术的作用,关键是应当用净低熵作为技术评价内在价值。     

专业选修课中学生学习主动性的培养——以《药物合成化学及工艺》课程的教学为例

专业选修课是“厚基础、宽口径”人才培养方案的重要组成部分,然而目前许多学生对此重视程度不够;以化学工程与工艺专业的专业选修课《药物合成化学及工艺》为例,对目前专业选修课程中存在问题进行了分析;结合课程自身特点及教学实践,从教学内容的安排,教学模式和手段的运用,以及学生学习效果的评价等多方面就如何提高选修课程的教学质量,激发学生的学习主动性等问题进行了探讨和总结。     

新时期井下采煤方法的特点及技术研究探讨

随着煤矿企业现代化运用技术手段的不断融入,在开发和改进煤炭企业开采新技术的基础上,能更好的促进生产效益的提高,并增加新设备、新技术、新力量在煤矿企业中的长足发展,因此,从多方面研究新时期煤矿采煤新技术,将有很大的意义。本文详细的阐述了井下采煤的特点,传统采煤技术和新时期井下采煤技术。     

生产区门禁系统技术方案浅谈

结合我公司生产区现场情况,并综合考虑各部门实际需求,本文提出门禁改造的技术方案及施工要求,充分发挥门禁系统功能,提高生产区的安防能力和现场管理水平。为了尽一步提高生产区的安防水平,加强安全生产的保障力度,有效的办法是建设一套合乎我公司现场情况及各部门实际需求的门禁系统。经过多次的实地调研,并查阅门禁系统相关资料,依据简练实用的原则,拟新增14处门禁点。通过门禁管理最终实现人员进出的有效控制和信息查询,充分发挥门禁系统功能,提高生产区的安防能力和现场管理水平。     

基于需求分析视角的科技人才创新创业激励机制研究

在对覆盖浙江全省11个市(地)共2 323名科技人才激发其创新创业机制现状调查的基础上,从当前存在的主要困难、制约因素及对政府改进工作期许等方面,分析了科技人才创新创业需求。基于难于争取到项目和经费不足的主要困难,科研激励机制不完善、项目等科技资源分配不合理的主要制约因素,以及最希望政府优先建立完善公平合理的科技立项程序与审批制度、科技成果的评价和奖励制度的重点需求,针对性提出了关于激励科技人才创新创业机制的政策建议。