接近性耦合创新与创新范式的转换

范式转换是科学发展的重要表征，从要素分析到互动网络分析反映创新研究的范式转换特征，这一转换也使创新从传统构成式理解跃升到新的系统生成式理解。基于地理、社会和行业的主体接近性耦合生成区域集群互动创新网络，创新则是主体接近性耦合与网络互动共同作用的产物，接近性耦舍创新这一概念的提出体现了深刻的创新范式转换意蕴。     

中小企业会计规范化问题及建议

从中小企业的发展现状入手,对中小企业在发展中存在的会计规范化问题进行了探讨,对如何加强中小企业会计规范化提出了合理化建议。     

总会计师制度与CFO制度之比较

我国的总会计师制度在实现资本保值增值目标方面发挥着重要的作用，但其现状及存在问题不容乐观；与西方的CFO(chief financial of ficer)制度比较，在不同公司治理结构下及不同企业目标下存在着角色和地位差异；通过比较分析，提出总会计师制度向CFO制度转变要结合中国国情，并且是一个渐进的过程。     

山西省钢铁企业的可持续发展与绿色营销

对国际国内钢铁企业发展中的可持续发展与绿色营销的实施状况作了描述,接着介绍了山西省的钢铁企业发展现状,提出了一些有利于实施可持续发展和绿色营销的建议,并指出山西省钢铁企业实施可持续发展和绿色营销是必然之势。     

加强人力资源管理提升中小企业执行力

介绍了执行力的定义,分析了提升执行力对中小企业的重要性,指出中小企业应从选人、育人、用人以及留人4个方面来完善人力资源管理制度。     

西藏私营企业跨越式发展战略初探

西藏中小私营企业如何应对中国加入WTO后的机遇与挑战?如何顺利实现新农村建设的战略目标和缩小地区间的经济差距?文章通过对西藏地区部分私营企业的调研与剖析,从而探索出西藏中小私营企业群体的跨越式发展对策,以便顺利实现西藏私营生产企业反哺农业、商贸企业推动农产品交易以及技术创新推进产业结构调整的总体发展战略目标。     

中国民营经济发展存在的问题及对策研究

介绍了我国民营企业的发展现状，分析了民营企业发展面临的问题．从创造公平竞争的环境、加强内部管理体制改革、培养企业核心竞争力、建立合理的用人机制等方面提出了中国民营企业的发展对策。     

我国中小企业员工培训探析

分析了我国中小企业员工培训的现状，剖析了中小企业员工培训工作中存在的问题及产生的原因，并根据员工培训理论，提出了相应的改进建议。     

从企业财务的发展探究产融结合的目标模式

产融结合是生产力发展的内在要求 ,文章提出了我国产融结合的模式 ,即以市场为主导 ,并与资本市场的发展相互依托 ,相互促进的发展模式     

佛山市直国有(集体)小企业改革的进展、问题与对策

调查表明，１９９６年下半年展开的佛山市直国有（集体）小企业改革取得了明显进展，明晰了产权，实现了机制转换，建立了国有资产保值增值机制，促进了经济效益的提高。但是市直小企业改革中的一些深层次问题还没有得到很好的解决，面临的难题仍然不少，主要是集体小企业改革进展相对迟缓，转制形式单一，企业法人治理结构不健全，实施兼并破产的力度不够，企业管理薄弱，各种改革政策落实不够等，这些问题的存在都严重障碍着改革的深化和现代企业制度的建立。作者提出了加快市直国有（集体）小企业改革与发展步伐的六项对策建议。