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951.
952.
<正>沈阳九弘科技有限公司是一家专门致力于节能技术研究与产品开发、生产、销售为一体的现代高科技企业。作为节能科技研发企业,公司自2008年创建以来,在实现生产良好运转的同时,始终抓住产品的科技研发不放松,全面提高企业的市场竞争力。 相似文献
953.
不得不说,在产品方面花的工夫,如新是这个行业最出类拔萃的。她往往带给我们的不是单单一款产品,而是一种新概念的提出,以及一种新理念的完美包装。如新最新推出的ageLOC,显然继承了企业一贯的产品研发基因。 相似文献
954.
956.
在过去三十年问,我国癌症患者的死亡率上升80%,每年因癌症不治去世的人口数量高达180万。国际抗癌联盟发布的数据则表明,如今后不采取有效措施,预计到2030年,全球每年将出现2600万新增癌症病例,癌症死亡人数每年也将达到1700万,中低收入国家更将成为癌症肆虐的“重灾区”。 相似文献
957.
采用知识地图理论对品牌服装协同设计中的知识管理进行分析,得出流行趋势知识在品牌服装协同设计知识中居前导地位,是推动服装产品研发的主要动因.提出一种以基于流行趋势知识协同优化及模块化协同设计的品牌服装协同设计模型.研究结果对品牌服装企业构建快速、高效的协同产品研发模式具有一定参考价值. 相似文献
958.
<正>企业是创新体系中最具生命力的要素。企业创新能力的强弱是决定一个国家创新能力和竞争力的关键。当前,促进企业创新是各国促进经济复苏过程中科技政策的重要着力点。企业创新被放到了空前重要的战略位置。研发税收减免日益成为激励企业创新的重要手段研发税收减免日益成为世界各国提高企业创新能力和促进增长的重要手段。近年来,许多国家扩大了研发税收减免的幅度和覆盖范围,使受益企业增加了。美国政府在2009年《美国创新战略》 相似文献
959.
互惠和共赢,不仅是研发平台成立的初衷,也是诸多科研院所和服务机构加盟研发平台的重要理由。在“共享”的理念下,通过“高效集聚资源、实现优势互补”的方式,不断扶持和推动着上海高新技术产业的发展. 相似文献
960.
研发人员是企业创新的主要人力资源,是企业持续竞争力的重要保障。本研究从分析研发人员的特点着手,从结果、行为、能力三个绩效维度设计和建立了一套对研发人员绩效考核的指标,并运用层次分析法计算出三个维度的权重,为企业研发人员绩效考核工作提供一些有价值的参考。研究结果表明,在对研发人员进行招聘和上岗培训时,应该基于能力导向;在考核研发人员时,应该注重对结果性指标的考评;在日常的工作过程中应该对研发人员制定柔性的工作制度。 相似文献