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41.
高校毕业生作为综合性高素质人才队伍,是城市人才储备的重要资源和地方人才引进的重点.山西省长治市历来高度重视人才工作,并在全省率先出台了各项人才政策.该文以高校毕业生人才引进政策为立足点,从资金补贴、住房安置等维度进行分析,对山西省省会城市、其他省域副中心城市进行了人才引进政策对比研究,并提出"十四五"时期相关政策优化建... 相似文献
42.
毕业生的诚信是毕业生思想道德素质的重要组成部分,是高校进行思想教育的重要内容,是做好毕业生就业指导、提高毕业生就业率的重要保证。然而,高校毕业生的失信行为却成为社会中越来越严重的一个问题。因此,加强高校毕业生诚信教育研究是摆在当前教育理论界的一个重要课题。 相似文献
43.
学生顶岗实习是计算机网络技术专业实践类的一门核心课程,不仅提高了大学生的实践能力,转变了学生的就业观念,而且促进了高职院校的实践教育的进一步,其意义重大。通过对浙江经贸职业技术学院的顶岗实习的管理和实践研究,总结经验并提出建议,对高职高专院校高职高专计算机网络专业顶岗实习提供一定的借鉴意义,培养更多社会需要的应用型人才。 相似文献
44.
"教育为本,德育为先"。然而,在众多高职高专院校里,学生德育工作实效性并不强。那么,如何实现高职高专院校学生德育工作的创新,使它充满活力,就成了摆在我们德育工作者面前的重大课题。本文在深入调研高职高专院校学生德育工作现状的基础上,认真剖析其原因,并有针对性地提出了改进措施。 相似文献
45.
随着高等职业教育的发展,高职院校毕业生就业情况备受瞩目。在每年的大专院校毕业生招聘会上,越来越多的企业都竞相选用实用型人才。而对于刚踏上工作岗位的高职院校毕业生,没有实际工作经验,掌握更多的是书本知识,面对新的环境,新的竞赛、新的人际关系,许多高职毕业生会感到困惑,感觉很难适应企业环境和立足自己的岗位,从而导致跳槽频率不断提高。 相似文献
46.
高校毕业生是国家宝贵的人才资源,肩负着建设国家与造福社会的职责与使命,但是毕业生在社会适应过程中存在着诸多问题,必须解决好毕业生社会适应问题,提高毕业生社会适应能力,营造有利于毕业生发展的环境,才能使他们更好地实现自我价值和服务社会。 相似文献
47.
大学毕业生起薪问题一直受到政府和社会的广泛关注,为此,延边大学护理学院调研小组对吉林省部分高校毕业生的起薪期望进行了调研,调研发现:性别、专业、父母文化背景、自我评价、学业水平以及当前高等教育的制度这6个因素都对我省大学毕业生的起薪有显著的正影响,同时也发现一些客观因素对毕业生起薪也有关键的作用。 相似文献
48.
49.
《高等函授学报(自然科学版)》2011,(1):97
玉林师范学院继续教育学院的函授(业余)教育开设有50多个成人高等教育本专科专业,在校学生11000多人,本科毕业生符合条件,可授予学士学位。多年来,学院坚持送教上门,服务学生的办学宗旨,严格执行教学计划,加强自学环节的检查和督导,确保了教学质量。在教学管理方面,学院大胆改革、锐意创 相似文献
50.
《高等函授学报(自然科学版)》2011,(1):F0003-F0003
玉林师范学院继续教育学院的函授(业余)教育开设有50多个成人高等教育本专科专业,在校学生11000多人,本科毕业生符合条件,可授予学士学位。多年来,学院坚持“送教上门,服务学生”的办学宗旨,严格执行教学计划,加强自学环节的检查和督导,确保了教学质量。在教学管理方面,学院大胆改革、 相似文献